米国駐在・マーケティング 日東電工株式会社
| 職種 | 米国駐在・マーケティング |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 フレキシブルセンサのマーケティング～新製品開発テーマ探索をお任せします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■現在、モビリティ用途（特にタイヤの変形検知）でフレキシブルセンサ技術を 用いた応用製品技術、データビジネスの開発に取り組んでいます。 顧客課題抽出、製品／サービスコンセプト立案・要件定義および米国にある R＆D部門や品質部門との調整まで、マーケテイング業務を中心に新規事業開発の 業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務／キャリアパスのイメージ】 ■フレキシブルセンサの特定分野のマーケティングテーマリーダー。 ■当初半年程度、大阪(茨木事業所）に勤務いただき、その後、米国（ユタ州 またはカリフォルニア州）に赴任いただく予定です。 【業務のやりがい／アピールポイント】 ■ベンチャー出身の米国籍メンバーも多い組織で、新規テーマ立ち上げや 海外メンバーとのテーマ遂行、新規事業創出といった挑戦や成長ができる 環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ■何かしらの新規事業、新製品企画（0→1）に関わる経験 ■顧客ニーズからのマーケティング、製品設計の要件定義経験。 ■海外顧客、海外設計メンバーとの交渉可能な英語力（目安TOEIC800以上） 【尚可】 ■米国駐在や米国でのビジネスの経験 ■事業計画立案(P／Lシミュレーション等)経験 ■データ活用ビジネスのマーケティング業務 ■製品開発の経験 |
| 勤務地 |
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス26階
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:500万～1050万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分（フレックスタイム制有） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土、日、有給休暇（初年度4～9月入社の方：16日 10～3月入社の方：8日 2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日～／年）） |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、寮・社宅、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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