【愛知】エンジンコンポーネント要素試験のマネージメント 社名非公開
| 職種 | 【愛知】エンジンコンポーネント要素試験のマネージメント |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【部署概要】 エンジンコンポーネントの先行開発／量産開発／試験を担当している部署 【部署の役割】 （1）エンジン要素部品の開発 （2）エンジン要素部品の先行開発 （3）エンジン装備部品（吸気系、排気系、燃料系）の開発 （4）エンジン機能開発取りまとめ（CAEを含む） 【入社後の担当領域】 担当部長として（3）（4）のいずれかの業務においてとりまとめを担当頂きます。 【部のMISSION】 ・開発効率の向上 機能設計開発導入により開発効率を向上させます。 ・品質の向上 本質的品質課題の解決に取り組みます。 ・部員満足度の向上 誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・完成車メーカー若しくは自動車用エンジンメーカーでのエンジン先行開発、量産開発、実験、解析のいずれかの経験 ・課長職以上でのマネジメント経験 ・大卒以上 ・TOEICスコア500点以上 【尚可】 ・部長級として20名以上規模のマネジメント経験 ・完成車メーカーでのエンジンコンポーネント開発のプロジェクトマネージメント経験 |
| 勤務地 |
愛知県
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 年収 |
年収:600万～1250万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考(人事／部門)→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定 |
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