【群馬】電気・電子エンジニア セレンディップ・テクノロジーズ株式会社
| 企業名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
案件先によって異なる案件先によって異なる
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| 職種 | 【群馬】電気・電子エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 群馬県で長く就業可能／自分に最適なプロジェクトを選択できます！ |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上交通費全額支給社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて以下の職務を務めていただきます。 【職務詳細】 自動車メーカーや工作機械メーカー名だたる企業にてC言語、C++、Pythonを用いた、車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計などをお任せします。 配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 《主な仕事内容》 ・デジタル回路設計・アナログ回路設計・回路図面の作成、出図業務・CPUディスコンによる回路設計・VA／VE設計検討・設計検証（熱検証／ノイズ検証等） ・部品発注、納期調整、在庫確認等・納入仕様書の確認（部品：抵抗、コンデンサ、IC等）・部品表の作成・試験、評価業務・システムデバッグ ・動作確認（測定データ 、ロジック定数、誤制御等）・判定基準に沿って評価・フェイルセーフ制御評価 （故障が起きても安全に停止する制御） ・ECUノイズ試験（ECUから発生するノイズの影響を測定する試験）・イミュニティ評価（ECUのノイズ耐性試験）・サージ試験・静電気試験 ・評価データの整理、報告書作成・試作業務・他部署、取引先との折衝業務 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 電気や電子制御設計に関する実務経験（3年以上） 【尚可】 ・電源回路、モーター駆動回路、熱設計の経験 ・EMC対策、EMI対策の試験 ・基板A／W設計、回路シミュレーションの経験 ・FMEA、DRBFMの使用経験 ・オシロスコープ、電流プロープの使用経験 ・回路図CAD（CR5000、CR8000など）の使用経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～740万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【群馬】電気・電子エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給／時間外手当全額支給／住宅手当（月27,000円／持ち家の方も支給）／家族手当／在宅勤務手当（月3,000～5,000円※季節により変動あり）／役職手当／奨学金手当／従業員持株会制度／引越し費用全額支給／社宅あり（家賃の50%・家具家電完備）／各種社内イベント 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回程度）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ◎徹底してエンジニアに寄り添う体制 入社後は定期的に担当営業が面談を実施。求めるキャリアや働き方をヒアリングしていきます。 「エンジニアとしてどう成長したいのか」「どんな働き方を望むのか」等をすり合わせた上で、目指すキャリアビジョンの実現に向けて徹底的に伴走します！ ◎エンジニアの成長を後押し 現場に近い立場でプロジェクト全体を統轄するポジションから、お客様のITコンサルティング担当として最上流から一気通貫で開発に携わるポジションなど、目指せるキャリアは多彩です。 目指したいキャリアに必要なスキルがあれば、外部研修などへの参加も同社が全面的にサポート。エンジニアがいつまでも成長し続けられる環境を整えています！ |
企業情報
| 企業名 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年8月 |
| 従業員数 | 105名 |
| 資本金 | 3,750万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 【会社の特徴】 同社はセレンディップ・ホールディングス株式会社を筆頭に、大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、 モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。同社は人材戦略の中核を担い、グループ全体の研究開発分野も推進。 グループでの株式上場も目指しています。 同社は経営理念として【エンジニアと会社が真に対等になれる関係づくり】を掲げ、最新の技術やプロジェクトの情報を日々収集。エンジニアが常に新しいことに挑戦し、レベルアップし続けられる環境を用意しています。 |
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