ワイパーシステム開発（評価・試験） 【厚木】 株式会社ミツバ
| 職種 | ワイパーシステム開発（評価・試験） 【厚木】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社ミツバ |
| 業務内容 |
【業務内容】 ■「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品をグローバルに提供している当社の営業部門にて、完成車メーカー（国内・海外）向け営業、営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。営業部門内での配属先・担当業務は、これまでのご経験・スキル・適性を考慮し決定いたします。 ・評価・試験 ・品質要求に対する成立性検証と実証 ・社内外との調整及び協議 ・開発日程や原価管理など ＜勤務地補足＞ 入社後、群馬本社での研修を受講いただきます（半年程度を想定／期間はこれまでの経験による） 【特色について】 ■ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。 【魅力について】 ■年齢、立場にとらわれず自由に技術論議ができる自由闊達な雰囲気があります。キャリアプラン制度により配属後の異動も可能です。 ■子どもを育てる社員をサポートするため、ミツバでは群馬県内企業では珍しい、事業所内保育施設を2007年4月に設立しています。一般的な保育園の保育料よりも安く、会社カレンダーに合わせて運営しており、安心して働くことができます（※利用条件あり）。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・ワイパーシステムまたはその構成部品における評価・試験経験 ・普通自動車免許 第一種（県内の工場等に社用車での出張が発生します） 【歓迎要件】 ・CATIA V5による設計経験 ・業務での英語使用経験 【応募時のおすすめ情報】 ■【有休】入社時より支給有。初年度10日付与（最高20日） ■【福利厚生】貸付金制度有(住宅、車両購入、入学等）、勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度有 ■キャリアプラン制度により配属後も担当製品や業務内容の異動が可能です。 ■人材育成にも力を入れており、階層別教育や機能別教育、自己啓発支援制度等、 社員の個性や能力を伸ばせる教育制度を用意し、着実にスキルアップする事が可能な環境を整えております。 |
| 勤務地 |
神奈川県厚木市岡田3088-1 カナオリビル
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| 年収 |
380万円 ～ 560万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■永年勤続制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（適性検査／面接）→2次面接→合格・内定 |
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