産業用コントローラ・サーボドライバ等の回路設計 社名非公開
| 職種 | 産業用コントローラ・サーボドライバ等の回路設計 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集の背景 半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっております。 ■配属部門のミッション コントローラー、サーボドライバの新製品開発および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。 ・部ミッション 製品を弊社内他事業部に供給し、他事業部製品の差別化に貢献する。 製品を半導体製造装置など最先端の製品を取り扱う顧客に提供し顧客製品の競争力強化に貢献する。 ・課ミッション 顧客要望を設計に落とし込み、製品に具現化する。 ■入社後に任せる業務 1．商品企画 ・顧客要求の取りまとめと商品企画、開発予算確保の資料作成、もしくは受注見積対応業務。 ・直接顧客とのやりとりを行っていただくこともあるため、設計だけで終わるのではなく、ユーザーとの距離を身近に感じながら業務を行う。 2．プロジェクト管理 ・チーム単位で仕様検討から詳細設計まで上流工程から一貫して担当 ・大きいものでは20人程度のチーム、小さいものでは3名程度でチームを組み、設計を行う ・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務 3．設計業務 ・設計方針決定と基本設計書の作成 ・ソフト設計者及びFPGA設計者と協議し仕様を決定する業務 ・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務 ・協力会社への設計内容指示、設計レビュー、評価レビュー、受け入れ検査、実機評価もしくは評価サポート ■当業務の面白み・魅力 ・大型クレーンや建設機械から半導体製造装置など幅広い分野で使用されているコントローラ・サーボドライバなどの制御コンポーネント製品を開発する機会がある。 ・商品企画から基本方針決定、製作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じることができる。 ・顧客での立ち上げや生産、改良等で最終装置に携わる機会もあり、社会貢献を実感する事が出来る。 ・小規模のチーム運営や設計の改良活動を主体となって進めることができる。常々考えている改善案を実践ができる場がある。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通し回路設計を担当してもらいます。そのなかで自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けて頂きます。 5年後以降：適性を見ながら、設計エキスパート／プロジェクトリーダー／ライン長として育成します。キャリアアップのためのローテーションもあります。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス あり（ご家庭の事情で毎朝9:30出社なども可能） |
| 求める経験 | ■必須要件 【経験】電気回路設計の経験が5年以上あること 【知識・専門性】電気電子回路の知識を有する事 【使用ツール、資格】回路設計CADの使用経験が有る事 ■尚可要件 【経験】要件定義評価までの一連の流れを一通り経験している（小規模でも可） 【知識・専門性】筐体設計の知識を有していること。FPGAもしくはソフトウェアの知識を有していること 【使用ツール、資格】回路設計CAD(OrCADまたCR-8000）、Pspice、３DCAD（Inventor） CAE（Ansys)、オシロスコープ、ロジックアナライザ、FFT測定器のうち、いくつかの使用経験が有る事 |
| 勤務地 |
神奈川県横須賀市夏島町19番地
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| 年収 |
年収：～900万 ※経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 勤務時間 | 8:30-17:30（うち休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など 有休休暇取得平均：16.4日（2018年度実績） ※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り |
| 福利厚生 |
■住宅手当 居住地域、単身／複身の区分に応じて家賃の65%を支給（支給期間の上限なし） 単身：45,000円 複身：65,000円 ■育児／介護を行う社員への支援 ・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給 出生時には出産祝金（10万円）も別途支給 ・育児休暇：3年 ・介護休暇：3年 ・短時間勤務制度 ・育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度 ■カフェテリアプラン（選択型制度） ■その他 ・独身寮（入寮期限有り） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー 面接数回 ー 内定 |
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