【広島】データサイエンティスト マツダ株式会社
企業名 | マツダ株式会社 |
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年収 | 700万円 〜 1800万円 |
勤務地 |
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR線「向洋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
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職種 | 【広島】データサイエンティスト |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)業界の基礎研究(機械) |
ポイント | 海外のカンファレンス参加や大学等との共同研究など積極的に取り組む環境です! |
正社員
完全週休二日制英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 統計解析、機械学習、強化学習、深層学習等の手法を利用し、同社の社内にある様々なデータ解析を実施。これまで気づかなかった因果関係を導き出し、ビジネス課題の解決、業務の改善提案のための有用な知識を抽出します。 【職務詳細】 具体的には以下のような業務を予定しております。 ・データ分析 ・解析データのレポートの見える化(可視化) ・プログラミング(解析、シミュレーション等) ■ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ■また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・大規模データ解析経験 ・数学、統計、機械学習、強化学習、深層学習に関する知識 ・Python/R などのデータ解析でよく用いられるプログラミング言語によるプログラミング経験 ・英語力(特に読解力。海外の技術・学術文献や論文を読む機会が多い為) ※ポスドクや大学等での研究経験のみの方も歓迎です。 ※ビジネスにおけるデータ解析経験者だけでなく、 宇宙・気象などのインフラ関連のデータ解析経験などをお持ちの方も歓迎です。 |
給与・待遇
給与 |
年収:400万~1200万程度 月給制:月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【広島】データサイエンティスト |
待遇・福利厚生 |
退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会(互助)カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 |
9時00分~17時45分 フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間 |
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休日・休暇 | 年121日、土、日、年末年始9日、有給休暇 |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
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選考プロセス | 書類選考→面接2、3回(※ポジションによります)→内定 |
サービス詳細・特徴 | 同社は「Be a driver」をスローガンに掲げる日本が誇る完成車メーカーです。同社が込めたブランドとして「マツダらしさ」、「お客様との特別な絆」があります。「マツダらしさ」を実現した自動車開発と「お客様との特別な絆」が同社を支えるコアとなります。同社が製造する自動車技術をスカイアクティブ・テクノロジーと称します。スカイアクティブ・テクノロジーを活用して次世代の「電気自動車」、「革新的なデザイン」、「自動運転(i-ACTIVSENSE)」を開発しております。 また同社の特徴として「とびうお」という人事制度がございます。同制度は、1選択と自己実現、2ワークライフバランスの促進、3人・仕事・処遇の最適マッチングを、従業員の成功とマツダの成功を共に実現するために、様々な制度が展開されております。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ~社内の雰囲気~ 「役職も部署もない全員主役のマネジメント」を念頭に、 変化に強い組織を目指していく方向性です。 その為、専門家よりも多能工として活躍いただくことを前提に 幅広い業務を担当いただくことを期待しております! |
企業情報
企業名 | マツダ株式会社 |
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設立 | 1920年1月30日 |
従業員数 | 23,087名 |
資本金 | 2,840億円 |
事業内容 | 【事業の内容】 乗用車・トラックの製造、販売 【会社の特徴】 同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。 【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。 |
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