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【残業平均15h】鋳鋼品の製造(溶かした金属を型に流し込み鋳物を造る作業)に関わる設備保全、改良開発  /  ジャパンキャステリング株式会社( 非上場株式 )

掲載元:doda

ジョブNo.3004257525
職種 【残業平均15h】鋳鋼品の製造(溶かした金属を型に流し込み鋳物を造る作業)に関わる設備保全、改良開発
社名 ジャパンキャステリング株式会社( 非上場株式 )
業務内容 具体的な仕事内容
【具体的には…】
■保守保全、維持業務
 ・生産設備、電気系統設備、機械設備の保守、点検
 ・設備故障などのトラブル対応
 ・電気系統からのアドバイス
 ・工事を伴う修理の外部発注
 ・保全計画書の作成 など

■設備開発、改良業務
 ・工場設備レイアウトの検討、改善
 ・外部発注の際の、見積もり作成、金額査定など成約業務

◎作業員ではなく、スペシャリストとして意見を反映できる機会が多々あります。ゆくゆくは製造部の課長とともに、長期的な実行計画や企画にも携わっていただく予定です。
◎トラブル対応(現場作業):保全業務:事務所内作業=1:6:3
 ⇒保全業務は基本的に土曜日に行っています。

【手がける設備について】
鋳造(ちゅうぞう)設備を中心に、電気系統など工場内にある全ての設備を手がけます。発電所や砕石所、製鉄所、セメント工場などで使用される鋳物(いもの)を製造しているため、大型設備も多くあります。

【入社後のスケジュール】
現在同職種で働く65歳(地元田川で関東からのUターン者!)の先輩や、製造部の課長が、イチから丁寧に説明いたします。現場各所に控え室もあるため、グループ長や他従業員とコミュニケーションを取る機会も多数。気さくでカラッとした社員ばかりなので、ぜひ気軽に声かけてみてくださいね。

チーム/組織構成
【新卒と中途採用の割合は…?】
元々新卒入社でずっと働き続ける社員が多かった同社も、最近は増員のため中途社員の採用も増え、いまでは中途採用組の割合が多いほど!そのため、「後から入ったからよそにいなきゃいけない、1年目だからよそ者扱い」などは全くありません。

【従業員の雰囲気は…?】
従業員は約100名、工場内には77名が働いており、納涼会や集会、歓迎会など、集まる機会も多く(いまはコロナ禍でなかなか難しいですが…)、仕事を続けられる理由に「明るい同僚たち!」と声があがるほど、とても和気あいあいとした雰囲気です。

【住まいは…?】
田川市や田川郡から出社する社員が、約40人。それ以外は、小倉や飯塚から通う社員もいますよ!
求める経験 ◆必須要項
第二種電気主任技術者資格をお持ちの方
※未資格の方(第三種電気主任技術者のみ保有者)は、入社後に取得をしていただきます。

◆あれば尚可 ※必須ではありません
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・玉掛技能者
・クレーン・デリック運転士(クレーン限定)

◎資格さえお持ちであれば、社会人経験10年以上の方や、ブランクがある方も歓迎します!
◎入社後、希望がない限り職種変更は原則としてありません。
勤務地
福岡県北九州市
年収 ■「第二種電気主任技術者」資格保有者
:月給306,600円~
■「第三種電気主任技術者」のみ資格保有者
:月給179,200円~

*賃金は年齢・経験により、弊社規定に則り決定します
雇用形態 正社員

※掲載中の求人は紹介会社やタイミングによって異なります

doda

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