【静岡】モーターサイクルの品質問題の未然防止に向けた過去問題分析担当 ヤマハ発動機株式会社
| 職種 | 【静岡】モーターサイクルの品質問題の未然防止に向けた過去問題分析担当 |
|---|---|
| 社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて、モーターサイクルの品質問題の未然防止に向けた過去問題分析に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・モーターサイクルの過去問題事例の分析(主業務） ・未然防止の社内教育 【やりがい・魅力】 基幹事業であるモーターサイクル商材の過去問題事例を分析することで新しいノウハウの発見ができます。また、そのノウハウを活かし、よりお客様満足度の高い商材を提供し続けられる開発品質の向上に貢献できます。 【募集背景】 ヤマハ発動機の基幹事業であるモーターサイクル商材において、品質問題の未然防止を推進するため、過去問題を新手法で分析しております。分析方法は入社後教育を行いますので、開発や品質保証にて、問題の原因分析経験があるエンジニアを募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・理工系大卒／院卒 ・材料力学の知識がある方 【尚可】 ・四輪・二輪業界で設計経験がある方 ・品質保証での問題対応経験 ・TOEIC 600点以上 |
| 勤務地 |
静岡県磐田市新貝2500
東海道本線「御厨」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:500万～900万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分※フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始、GW、夏季）、有給休暇（10日付与、3連続有給休暇取得制度あり） |
| 募集背景 | 増員のため |
| 福利厚生 |
通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 |
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