【福岡】電動パワートレーンの先行開発（第二新卒歓迎／ポテンシャル採用歓迎） ダイハツ工業株式会社
| 職種 | 【福岡】電動パワートレーンの先行開発（第二新卒歓迎／ポテンシャル採用歓迎） |
|---|---|
| 社名 | ダイハツ工業株式会社 |
| 業務内容 |
【部署の役割&業務内容】 「Light you up らしく、ともに、軽やかに」の企業ビジョンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとしてパワートレーン分野の先行技術を開発する部署になります。その中で、企画構想から設計、解析、評価まで一気通貫で電動パワートレーン(モーター、PCUなど)の先行開発業務をご担当いただきます。 具体的には、ご経験や希望に合わせて以下業務内容を決定いたします。 ■モータージェネレーター(MG)設計&評価 ∟テーマ例：次世代モーター(HEV、BEV用)の開発 ■パワーコントロールユニット(PCU)設計&評価 ∟テーマ例：次世代パワー素子を活用した小型・高効率インバータの開発 電動パワートレーンの先行開発は、お客様ニーズ、将来の法規予測、未来予想から世の中にない技術・サービスを考え、そのコンセプトを先行評価し、良いものを企画部署へ提案する役割があります。 【募集背景】 カーボンニュートラル化に対応する上で、電動化に関する技術者が更に必要となるため、経験者採用を行います。 将来ご活躍いただける第二新卒の方も... |
| 求める経験 | 【必須要件(MUST)】 下記、いずれかの業務経験 ・モータージェネレーター(MG)開発に関する設計もしくは評価試験 ・モーター電気・磁気回路設計など、モーター開発経験のある方 ・パワエレ設計開発に関する設計もしくは評価試験 ・インバーター等のパワエレ機器の開発経験のある方 |
| 勤務地 |
福岡県
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| 年収 |
400万円～800万円 昇給 年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 年間121日（内訳）土曜日曜 その他（ＧＷ・夏季・年末年始の大型連休） 有給：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日 育児・介護休職、子の看護休暇 他 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険家族手当18600円～、家賃手当：独身のみ（家賃の65％会社支給（MAX45000円）、また敷金礼金分として1ヶ月分は全額支給、 期間：入社から4年間）、社員クラブ、保養所、グラウンド、保健センター、 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接1回、書類選考→適性（SPI）検査→1次面接→条件提示→内定 WEB面接完結（1回） |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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