社内SE 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
| 職種 | 社内SE |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
| 業務内容 |
【職務概要】社内SE（アプリ担当）として、同社メディカル事業の各医療機関の生産性向上、 コスト削減への起案・実行・運用落とし込み、新規施設導入時のベンダー選定・システム間連携・運用設計等をお任せ致します。 ※主にkintoneの機能追加、改修をお任せする予定です。 【職務詳細】kintoneのカスタマイズにおける以下の業務をお任せします。 ◆企画 ◆要件定義 ◆設計※主にベンダーへ依頼 ◆ベンダーコントロール ◆テスト※総合テスト ◆ツールの開発※一部Javascriptでのコーディングが発生します。 その他、以下の業務もご経験に応じておまかせします。 ◆PHR新規構築 ◆医用画像(DICOM)の一元化 ◆新規システムの導入設計、起案、導入作業 【やりがい】◆新規施設開設時には、ドクター、スタッフ(医療、事務)と一丸となり、開設を行える職場です。 ◆トラブル発生や生産性が悪い部分などの改善案を作成し、実行ができる職場です。 【 魅力 】東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。 会員制リゾートホテル事業を展開する東証プライムグループという安定した事業基盤を持ちながらも、 設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 |
| 求める経験 | ◆オープン系言語でのコーディング経験がある方 ※Javascriptの使用経験があると尚可#(lf)◆SQLを使用した実務経験 ◆医療システムや健診業務の理解 ◆医用画像(DICOM)の基礎知識の理解 ◆基本情報処理技術者資格保持者 |
| 勤務地 |
港区六本木7-15-14 塩業ビル7階
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| 年収 |
固定給制(月給制)/昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月,10月）／賞与：年2回（7月,12月） ※直近平均実績4月分 ※上記はあくまでも目安の金額であり,選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 ◆有給休暇に関して…4月から9月入社の場合：試用期間後10日付与、10月から3月入社の場合：翌年度4月付で10日付与#(lf)土曜日,日曜日 |
| 福利厚生 |
社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）退職金制度、通勤手当（全額支給）、住宅手当（世帯主の場合15,000円～※支給条件有）、 補助金制度（年間40,000円）、自社製品の社員割引制度、会員制リゾートホテルの社員優遇制度、ストレスチェック制度 優秀社員の表彰・副賞・懇意会、技能手当（条件ありの資格をお持ちにお方へ手当を支給） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※上記プロセスは変更となる可能性がございます。 |
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