自社サービスエンジニア＜Assign Navi／CS Clip＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都元赤坂1丁目3-13赤坂センタービルディング14階
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| 職種 | 自社サービスエンジニア＜Assign Navi／CS Clip＞ |
| 業種 | 通信関連業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 同社では自身の経験・スキルを活かして、一緒にクラウド導入関連ビジネスをグロースすることを期待しています。 同部門は今立ち上げ期にあるため、クライアントワーク、設計、開発に関わる様々な機会があります。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、受託開発やまたは自社サービス開発業務と幅広くご担当いただきます。 ※事業毎に専門の開発チームを組織し、営業／カスタマーサポート／マーケター／デザイナーと協調しながらWebアプリケーションのサービス改善、新規機能開発を想定。 【具体的には】 子会社に出向し、運営している自社Webサービスのフロントエンド開発に携わっていただきます。 今回のポジションでは特にフロントエンドでの開発の推進を期待しておりますが、将来的にはフロントに限定することなくスキルを伸ばしていくことも出来れば、 開発に留まらずプロダクトの開発や専門知識の外部発信などを推し進めていく事も出来ます。 【技術環境】 ・インフラ：AWS (VPC／ELB／EC2／RDS／Route53／S3／SES／DynamoDB／ECS／ECR) ・OS、ミドルウェア等：CentOS／Vagrant／Docker／nginx／passenger／mysql／elasticsearch／redis/node.js ・言語：Ruby／Python／javascript／shell ・フレームワーク、ライブラリ等：Spri... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれかの技術環境で経験のある方 ・インフラ：AWS (VPC／ELB／EC2／RDS／Route53／S3／SES／DynamoDB／ECS／ECR) ・OS、ミドルウェア等：CentOS／Vagrant／Docker／nginx／passenger／mysql／elasticsearch／redis/node.js ・言語：Ruby／Python／javascript／shell ・フレームワーク、ライブラリ等：Spring boot ／Vue.js／Ruby on Rails／jquery ・開発系ツール：git/gitlab／JIRA／jenkins／ansible／notePM／vscode ・UIデザイン系ツール：overflow／figma／adobe creative suite |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※年収：職位によって異なり、年俸制もしくは月給制です。ご経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定いたします。 ※就業時間：専門業務型裁量労働制もしくはフレックスタイム制を適用していただきます。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 自社サービスエンジニア＜Assign Navi／CS Clip＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、各種調整手当、 資格取得、能力開発支援制度、メンター制度、副業・兼業制度、ベネフィット・ステーション加入 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、生理休暇、公傷休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査のみ） 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 1次面接（人事担当者）⇒ 2次面接（現場責任者）⇒ 最終面接（取締役） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場のITコンサルティングファーム。 コンサルティングを主軸としたサービスと、IT業界の企業や人材をつなぎ新しいビジネス機会を創出するサービスを行っている。 近年は、M&A、DX推進、グローバル展開にも注力している。 【強み】 ビジネスプロセスマネジメントが強み。組織や人材を育成する一連の取り組みを支援。 大手ニュース配信企業や大手食品メーカー、電気通信事業会社をはじめ、多くの企業に各種サービスが導入されている。 【職場環境】 勤務時間の多様化を進めており、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入し、残業時間も20時間程度、離職率も5%程度（業界平均20～30%）と中長期的なキャリアを築ける。 また、ベネフィット・ステーションを導入するなど福利厚生制度の充実を図っている。 有給休暇を時効後1年間積立てることができる特別積立休暇制度もあり。 |
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