【千葉/アプリケーションエンジニア】自社直請け案件の自社開発・上流工程に関わりスキルアップが可能 株式会社リューズ
| 企業名 | 株式会社リューズ |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
千葉県市川市市川市南八幡4-17-8 6F
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| 職種 | 【千葉/アプリケーションエンジニア】自社直請け案件の自社開発・上流工程に関わりスキルアップが可能 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクトマネージャ・リーダ(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】：中小企業向けの直請け案件の業務系アプリケーション開発 【担当フェーズ】：仕様策定、設計、製造、運用設計、保守などお任せできるフェースをお願いします 【クライアント】：特定業界向け業務アプリケーションとなります。上場企業も顧客にいます。 【案件規模】：原則長期になります。 【勤務形態】：本社（千葉県市川市）勤務です 【業務の魅力】：上流工程に携わることでスキルアップしたい方に向いています。 【働きやすさ】：平均残業時間は月10時間です。有給取得も全社的に推奨されておりメリハリのある働き方をしています。 リモートワークにも取り組んでおり、専用システムのセキュアな環境にて開発をしております。 【採用メッセージ】：一定レベル以上の技術力に加え、各案件に高い当事者意識を持って取り組む姿勢が長期に渡る信頼を獲得出来ています。 【採用人数】：2名 【求人理由】：業務拡大による人員拡大のため 【開発事例】 大手小売業様向け輸送業務支援システム/Web勤怠管理支援システム/通信販売管理支援システム/社内システム管理支援システムなど ★魅力ポイント★ ■単に新サービスの立ち上げに携わるということではなく、企業が提供している「マネジメント」や「ロジカルシンキング」への研修に参加できる機会や、毎月実施しているキャリア形成のカウンセリング」を通して、ビジネスパーソンとしての成長をサポートします。 ■同社ではエンジニアの成長に合わせて、一般職からシニアマネージャーまでの6つ職務階級を設定しています。それぞれがどのような役割を持ち、どのような力を発揮する必要があるのかを明確に定め、社員全員と共有しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件・スキル】 （エントリーエンジニア）■何らかのプログラミングを経験2年以上（言語不問） （シニアエンジニア）■web業務アプリケーション開発経験4年以上（言語不問） 【歓迎条件・スキル】 ■BtoBアプリ開発実務経験のお持ちの方 ■SQL言語でのDB制御の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■今後成長性ある企業で働きたい方（3年連続120％成長） ■自社サービス開発で役立つビジネススキルを身に着けたい方 ■アプリ開発経験を生かし、商品開発/マーケティングの経験を積みたい方 ★同社のエンジニアに対する考え方★ ■SI業務を通じて、エンジニアと会社が成長することを第一に考えています。 ■エンジニア一人ひとりが伸びるプロジェクトへアサインします。 ■目先の技術だけでなく、技術の本質を考えることを推奨しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
330万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉/アプリケーションエンジニア】自社直請け案件の自社開発・上流工程に関わりスキルアップが可能 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇 |
その他
| 選考プロセス | ■1次面接（代表） ⇒ web適性検査(自宅) ⇒ 最終面接（現場責任者） |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■請負案件中心で上流から下流まで幅広く経験できます！ 同社の代表は、社員に対して「働いてもらっている」ではなく「エンジニアとして長く働ける能力を磨くお手伝いをしている」という考えで採用を行っております。社員一人一人が良い仕事ができ、良い評価を受け、その結果として、社員も会社も潤っていくことを理想としています。その為、52名の社員規模ではありますが、請負を中心に案件を受け、上流から携わることで「自分たちがやりたいところだけを切り取って」社員をアサインしています。ただ開発や構築をこなすのではなく、全体の工程を見通せるような、広い視野と知見を身に着けながら、スキルを磨いていくことができます。 ■残業時間平均9.5時間/月というワークライフバランス 同社はクライアントから「どれだけ長く働いたか」で評価を受けるのではなく、「成果物の質」で評価を受けることを大切にしております。その為、基本的に残業をする文化はなく、エンドユーザーやクライアントの高い満足を追求した成果主義な社風が、ワークライフバランスに繋がっています。 ■人で戦っているからこその研修制度 未経験向けでは３ヶ月をIT業界研究、IT基礎知識、システムエンジニアリングなど、座学から実際のネットワークやサーバの実機構築研修を行います。これらを通じてエンジニアとしてどのように成長すべきかを学んでいきます。経験者向けでは２週間ほどでIT技術以外の研修を行います、技術以外に兼ね備えるべきスキル要件などを明らかにしてゆき、ご自身の足りないところを埋めるような個別研修となります。 ■代表は大手コンサル会社の創業メンバー 代表は大手コンサル会社の創業メンバーとして活躍をされたご経験があり、それを活かしてアプリ開発を祖業に起業をしました。現在ではインフラ事業も並行しており、より大規模な案件を受けたり、自社のプロダクトを大きくするために、採用活動を行っています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リューズ |
|---|---|
| 設立 | 39114 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
★アプリは直請けで自社内開発！ ★インフラは大手SIer直下で大規模案件！ ★同社代表による人物重視の1次面接！ ★上流から下流まで一貫して経験できます！ 【事業内容】 ◆システムインフラサービス オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築。 プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセス をワンストップサービスで提供いたします。 ◆アプリケーション開発サービス WEBシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。 お客様のご要望を満たすことはもちろんお客様の業務フローを理解したうえで、 どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。 提案・計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムをご提案 いたします。 ◆クラウド利用支援サービス あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、お客様のニーズにお応えするサービスです 。 インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、 ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格 でご提案致します。 |
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