社内SE｜開発・運用（プライム上場）【大阪府大阪市】 ザ・パック株式会社
| 企業名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市東成区東小橋2-9-3
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| 職種 | 社内SE｜開発・運用（プライム上場）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | その他メーカー（機械・電気・素材・化学）／社内システム企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
包装業界のリーディングカンパニーの当社のリーダー候補として社内SEを担当いただきます。 ご経験に合わせて基幹業務システムやWebシステムの設計・開発・運用から社内インフラ整備・保守・管理など、幅広くお任せします。 ■業務内容： 社内の各部署の要望をヒアリングし、業務改善や効率の向上等に近づけるために開発や改善に取り組みます。運用方法等について打ち合わせすることも多いため、社内外の様々な人と関わることができます。 ■業務の特徴： 要件定義設計、開発、導入、保守・運用まですべて自社で手掛けているため社員から直接意見をもらえるやりがいのある仕事です。 ■環境： OS:Windows，Unix，Solaris HP-UX AIXnado，Linux，MAC，汎用機 言語:VB，VB.net，ASP.net，VC/VC++，COBOL DB:Oracle，SQLServer サーバ接続台数:11～50台 ユーザーPC数:1001台以上 ■社風・教育環境： 新卒・中途入社者分け隔てなく、社員全員が公平に活躍できる環境を整備しております。定着率もよく働きやすい環境です。社員一人ひとりを大切にする社風があり、社員旅行や2ヶ月に1回、誕生祝賀会を行うなど各種イベントも盛んです。 ■働き方について： ・平均残業時間は10時間程度です。社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年です。 ・女性活躍推進のための行動計画を策定。産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。 ・土日の稼働はございません ■当社の特徴： 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件： ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※SIer、ベンダー出身の方歓迎 ■歓迎条件： ・製造業界でのご経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 500万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 社内SE｜開発・運用（プライム上場）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【ザ・パックの強み】 ザ・パックは手提げ紙袋において、国内シェアNo.1のパッケージメーカーです。全国に広がる営業拠点と、製造・物流拠点で、全国約14，000社のお客様に、パッケージの企画から納品までをサポートしています。 【特徴】 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルプロデュース。顧客ニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 【多様な人材の活用】 ■女性活躍推進 女性が活躍できる環境は、全ての従業員にとって働きやすい環境だと考えています。長く安心して勤められる職場環境を作るため、当社の課題を分析し、2021年に今後の達成目標を定めました。 ■育休取得者数、取得率 男性が育児休暇を取得しやすい仕組みとして2022 年 4月に、当社オリジナルの「出産・育児休暇」を新設しました。配偶者の出産のサポートと育児のため、出産前～子どもが 2歳になるまで、20日の有給休暇を付与するものです。育児休業とあわせ、より取得しやすい環境を整備しています。 【人材育成】 ■スキルアップ支援制度 社員の自己啓発を促すため、語学習得、資格取得等の経済的支援を行うスキルアップ支援制度を設けています。英語・中国語は全国展開する大手語学学校と法人契約を結び、英語に関してはオンラインレッスンも選択できるようにしています。 ■スキルアップにつながる評価・支援制度 人が育つ職場をつくることを目的に、2020年より新たな人事制度を導入し、賃金や人事体系、評価制度を見直しました。今後も社員のモチベーションを高め、長く安心して働ける環境をつくっていきます。 |
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企業情報
| 企業名 | ザ・パック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 19115 |
| 資本金 | 25億5，350万5，600円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 紙袋、印刷紙器、段ボール製品、化成品パッケージ等の企画・製造・販売 「紙袋をはじめ、あらゆるパッケージを取り扱っています」 紙袋をはじめ、フィルム袋、箱、ラッピング用品など、パッケージに関するありとあらゆる商品を取り扱っていることがザ・パックの特長です。 デザイン性・意匠性に富んだ製品のバリエーション、海外まで広がるグローバルネットワーク、食品パッケージにも対応した生産体制、環境対応型パッケージの研究・開発。あらゆる強みを武器に、当社は様々な市場領域において地位を確立してきました。現在、主力となる製品は「ペーパーバッグ」「印刷紙器」「フィルムパッケージ」「段ボール」の4つ。それぞれに用途の開発が進んでおり、ザ・パックの組織拡大・強化につながっています。 【製品ラインナップ】 ■袋・手提げ袋 ■印刷紙器 ■段ボール ■フィルム包装・軟包装 ■ラッピング資材・副資材 ■環境に配慮した製品 |
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