【神戸工場】社内SE 連結売上高354億円安定企業★残業10H程度★年間休日120日以上 株式会社ナリコマフード
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
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| 年収 | 400万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市西区高塚台6-2-2西神インダストリアルパーク内
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| 職種 | 【神戸工場】社内SE 連結売上高354億円安定企業★残業10H程度★年間休日120日以上 |
| 業種 | その他小売・専門店／社内システム企画 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■仕事内容 神戸セントラルキッチンの安定稼働のためのシステム構築をお任せいたします。 ＜作業割合＞ 運用／保守／改修 60% 新規ＰＪ案件 30% インフラ対応 10% ＜作業詳細＞ ■運用／保守／改修 ・日々の運用の中で利用するシステム関連全般の問合せ対応 ・登録ミス、イレギュラー対応等によるデータリカバリ ・改善要望、全体施策でのシステム改修 ■新規ＰＪ案件 ・全体施策対応 ・自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ■インフラ対応 ・ＰＣ、プリンター等の発注業務 ・セントラルキッチン内ネットワーク整備 ・通信障害発生時の暫定対応（恒久対応は本部のインフラチーム対応） ＜開発環境＞ 言語 ：C#.NET、VB.NET、Java、Excelマクロ（VBA） ＤＢ ：SQLServer、Oracle その他：RPA、BIツール |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件 ・業務アプリケーションの開発経験 ・データベースの基礎知識 ■歓迎条件 ・.NET開発経験のある方 ■求める人物像 ・プログラムが好きな方 ・企画が好きな方 ・長期的に活躍出来る方 ■入社後のイメージ 《 1年目》 プログラマーとして ・現場と仲良くなる ・製造システムの理解 《 3年目》 システムリーダーとして ・全社システムの習熟度向上 ・企画立案して遂行していく推進力 管理部門管理職として ・システムGも統括して製造管理全体の管理業務 ■アピールポイント ・アジャイル開発中心 ・設計書やエビデンスは最低限 ・スケジュールに余裕を持って作業可能 ■配属部署 神戸セントラルキッチンでは170名が勤務しており、配属先の「システム課」は5名の組織となります。 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 560万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神戸工場】社内SE 連結売上高354億円安定企業★残業10H程度★年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接（役員）⇒ 内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【当社の3つの強み】 ■セントラルキッチン 高齢化社会で、高齢者福祉施設の数が年々増加している一方、施設運営を支える職員の不足が深刻な問題となっています。ナリコマでは、セントラルキッチンで一括調理したお食事をお届けすることで、安全でおいしいお食事の提供を実現するとともに、ローコストで少人数～大人数までの厨房運営をサポートいたします。 ■365日献立サイクル すべてのご利用者に、ストレス無くおいしいお食事を提供することに自信があります。 ナリコマでは、従来の介護食の課題であった『見た目』『安全性』『利便性』を追求し、研究・開発してきました。施設のご利用者に、『お食事を通して、季節を感じていただきたい』と思い、“365日サイクル”の献立システムを導入。試行錯誤を重ねながら、ご高齢者に喜んでいただける食事を提供いたします。 ■4形態の取り揃え 新形態の介護食の企画・開発を常におこなっています。 「ソフト食」「ミキサー食」「ゼリー食」の開発・製造に力を入れています。「介護食の専門知識がない」「毎日の食事作りが負担になる」「介護食のレパートリーが少ない」という課題にお応えし、介護する方の負担の軽減につなげます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ナリコマフード |
|---|---|
| 設立 | 39753 |
| 資本金 | 3，000万円 |
| 事業内容 |
・ご高齢者施設の厨房業務受託サービス ・ご高齢者施設向け食品販売サービス ■当社は高齢者施設向けの給食サービス業界において、西日本トップのシェアを誇っています。 2050年には、3人に1人が65歳という高齢化社会が予測されており、高齢者向けの福祉施設、病院、介護付き住宅などの需要は年々増加傾向にあります。 独自のサービス方式を確立したことで、他社の追随を許さないシェアを確立しています。 今後は、関西圏売上、提携施設数No.1（約2，500）の実績を活かし、全国へ展開していきます。 |
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