【関西在住者向け／フルリモート】アプリケーションエンジニア（ニアショア開発） フューチャーインスペース株式会社
| 企業名 | フューチャーインスペース株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区淡路町２丁目２－１４ Daiwa北浜ビル
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| 職種 | 【関西在住者向け／フルリモート】アプリケーションエンジニア（ニアショア開発） |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 福岡で行っているニアショア開発案件にリモートワークで参画していただきます。 【職務詳細】 フューチャーアーキテクトが受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。同社の案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。 当社が独自で受注しているシステム開発案件についても全行程（要件定義～設計～開発～テスト）を他拠点のメンバーとともに担当いただきます。 【フューチャーインスペースとは？】 当社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を、顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。 フューチャーグループの目指すITコンサルティングは、経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、フューチャーグループの優位性を確立することにあります。 当社は、顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられ、当社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、自らの責任を持って推進します。 なお、アプリケーション保守・運用サービスは、単なる運用に留まらず、継続案件を含むシステム開発にも注力します。 【インテグレーション＆コンサルティング事業本部のミッション】 フューチャーアーキテクトのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。 上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【応募資格（必須）】 次の条件をいずれも満たす方 ・JavaもしくはC#の経験(3年以上) ・SQL の経験(3年以上) 【歓迎経験・スキル】 ・設計・開発、運用・保守に至るフェーズのプロジェクトリーダー、またはメンバー経験 ・インフラ構築経験があれば尚可 【求める人物像】 ・客先常駐ではなく、自社内でじっくりと案件に取り組みたい方 ・顧客と直接やり取りし、顧客の要望を直接システムに反映させ、お客様の真の目的に沿った改善提案をしたい方 ・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方 ・自身が設計・開発したシステムのリリース後の運用まで見届けたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 530万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【関西在住者向け／フルリモート】アプリケーションエンジニア（ニアショア開発） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ―――【働き方】――――― 〇転勤なし、客先常駐なし、原則リモート勤務の働き方 ∟本人に希望がない限り転勤はありません。転勤により、家族の方と離れたり、家族の方の生活環境を大きく変えるような心配をせず腰を据えてキャリア形成ができます。 ∟自社内開発で客先常駐もないため、チームで働き、上長がしっかりとご自身の働きを見て適正な評価をすることができます。 ∟PJにもよりますが、原則リモートでの勤務となります。育児や介護などのライフイベントにも合わせやすく無理のない働き方ができます。 〇ワークライフバランスを実現する休暇と残業抑制の仕組み ∟年間の休暇日数は126日。 夏季休暇や年末年始休暇は当然のこと、有休以外に年間2日のリフレッシュ休暇、家族の介護やお子様の入学式などイベントに利用できるファミリー休暇などがあり、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ∟残業時間は週単位で経営会議がウォッチしており、稼働が高くなりそうなPJや個人に対して調整を行う仕組みがあります。 ――【キャリア】――――― 〇エンジニアとしての価値を多面的に見る評価制度 「業績評価」「スキル評価」「360度評価」「年末プレゼン」など複数の評価制度が用意されており、エンジニアとしての市場価値を様々な視点から判断することができます。これらの評価は評価者からの一方的な評価だけでなく、自身や周囲の声を反映して透明性高く決定されます。自身のスキルや仕事の進め方、アウトプットが、日々のどんな場面でどのように評価されているのかを常に理解することができ、その後のキャリアアップに必要な目標や計画を明確にすることができます。 〇エンジニアとしての成長を助ける教育制度 お客様の課題を解決するコンサルティングエンジニアとしての成長をサポートする仕組みも用意されています。入社してからは「マインド研修」「ロジカルシンキング研修」などのヒューマンスキルについての研修だけでなく、AWS資格の受験費用は何度挑戦しても全額会社負担など、ご自身の技術やキャリアを伸ばしていくための研修が用意されています。 |
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企業情報
| 企業名 | フューチャーインスペース株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 37165 |
| 資本金 | 8，370万円 |
| 事業内容 |
―――【事業内容】――――― 各業界のトップを走る大手企業向けのITコンサルティングサービスを提供しています。 ・お客様の経営課題の抽出、解決のためのITコンサルティング。 ・上記に伴う要件定義、設計、開発、保守などのシステムインテグレ―ション。 私達の業務は、システムのコンサルティングに留まらず、お客様の経営課題を抽出し、ITでどのように解決するかをお客様と伴走しながら実現していきます。 ―――【仕事の魅力】――――― １、プロジェクトを一気通貫で担当できる。 一般的に工程毎に役割が分かれ、それぞれを別の担当、別の部署が見ていくことが多い ですが、私達はお客様毎にPJを組成し、全員が全ての工程に関わっていくため、自分 たちが提案したものを、自分たちが開発し、導入後の伴走まで全てを経験することが できます。 ２、顧客との距離が近い。 100%プライム案件なのでお客様と直接折衝をし、提案をし、開発をして、共にシステムを作り上げて いきます。対話相手はシステム部門よりエンドユーザーの場合が多く、決まった要件を実現する 働き方ではなく、主体的に要件を作り上げる裁量が非常に大きい働き方ができます。 |
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