【千葉：リモート】QAリーダー イオンスマートテクノロジー株式会社
| 企業名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【千葉：リモート】QAリーダー |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の品質管理 |
| ポイント | ◆イオングループ◆リモート週4～5日程／デジタル技術でアジアの小売業を変える！ |
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正社員
完全週休二日制育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社が開発を担うアプリケーションやWEBサイトの品質保証業務において、 QAベンダーを統括／協業し各種プロジェクトの 品質管理及びプロセス改善を通して、組織全体の品質向上を推進します。 【職務詳細】 【業務上利用する技術領域例】 ・JSTQB Foundationレベルの業務知識 ・JCSQE 初級ソフトウェア品質技術者の業務知識 ・PMBOK、SQuBOKなどプロジェクトマネジメントやソフトウェア品質の知識 ・MagicPod／Playwrightなどの各種テスト自動化ツール ・SQLをベースとしたテストデータ作成 ＜現状の課題とミッション＞ 今までイオングループは、様々なサービス・システムを開発してきました。 そのほとんどが外注での開発であり、 プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、 まだまだレガシーな部分も多く残っています。 この現状を打破すべく、CTO室・QAチームでは、 製品／プロダクトの品質向上とプロセス標準及び品質評価基準の策定、 プロジェクトの品質管理、テスト自動化の推進など、 多くの課題と新しい取組をともに推し進めるメンバーを募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・事業会社におけるテスト設計・実装経験 ・QAプロセス設計を推進、 障害分析による開発プロセスへのフィードバック実務経験 【尚可】 ・スマートフォンアプリもしくはWebアプリの評価検証経験または開発経験 ・テスト計画の立案と見積、テスト設計書と報告書のレビューの経験 ・SHIFT LEFTに基づく要件へのフィードバック経験や要件定義への提言経験 ・開発プロセス標準化の推進経験 ・UI／UXに係わる魅力的品質に関する体系的な学習経験、実践経験、資格保持 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:500万～980万程度 月給制：月額294000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉：リモート】QAリーダー |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（フルフレックス）※ |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日：125日】年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。年次有給休暇 、慶弔休暇等 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接+適正検査→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 | □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■ 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売を変革に取り組まれています。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組まれています。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 ■超大規模データ基盤の構築と展開 |
企業情報
| 企業名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 454名（2024年12月時点） |
| 資本金 | 69億9,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 情報システムサービス 【会社の特徴】 同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めていらっしゃいます。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供されています。 |
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