システム運用担当｜システム運用担当(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】 カナデビア（旧：日立造船）株式会社
| 企業名 | カナデビア（旧：日立造船）株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
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| 職種 | システム運用担当｜システム運用担当(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】 |
| 業種 | 重工業・プラントエンジニアリング・造船／機械学習/AI/データ基盤エンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 ・IoTを活用したデータ収集基盤の運用／システム管理業務 （運用業務） IoT基盤を利用するユーザーの管理、要望・問合せ受付、棚卸業務 （システム管理業務） IoTを活用したデータ収集基盤で使用するエッジ端末の選定･処理設計･開発･管理･保守 【入社後の具体的な仕事内容】 ・IoTを活用したデータ収集基盤の運用／システム管理業務 （運用業務） データ収集の監視、アラートや障害対応、問合せ対応、運用改善 （システム管理業務） IoT基盤で使用するエッジ端末の選定、設計、開発、保守、クラウドサービスやリモートアクセスの管理、ISMS管理 ■組織構成 ＩＣＴ推進本部 事業ＤＸ推進部 運用グループ：５名 20代と30代が中心の若くて活気があふれる組織です。 【仕事の進め方】 ユーザーからの問合せ対応やチーム内での連携は電話やメール、チャットを主な連絡手段として業務を行っていただきます。（在宅勤務が中心、週１～２回出社） またオフィスソフトによる文書作成、帳票管理ツールによるインシデント管理、ローコードによるエッジ端末設定および開発を行っていただきます。 【出張の有無】 有無：有 頻度：年数回程度 1回の期間：1～2日 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 IoTを活用したステムへの要望の聞き取りと実装による付加価値向上 チーム課題の改善によるシステムの安定化 【募集背景】 体制強化に伴う増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 大小様々な製品が数多くある当社において、製品毎の課題や改善点に向き合い、システムを通じて理想を形にするというやりがいの大きなポジションです。自身が運用やエッジ端末の設定や処理設計に携わった製品が実際に各現場で稼働している風景を目にすると感慨深いものがあります。また現場対応を通じてモノづくりの現場（製造/施工）の雰囲気を感じることでやりがいに繋がります。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 運用業務を通じて、システムの改善に関するスキルを身につけられます。また、ITIL資格取得に繋がる経験も積むことができます。ユーザー目線に近い上流設計の能力を養い、システム開発の基礎スキルとして、クラウドサービス（AWS）を利用した設計スキルやDevOpsの知識を身につけることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、担当者としてEVOLIoTの運用業務またはシステム管理業務で経験を積んでいただきます。その後、業務の習熟度に応じてリーダークラスを目指していただきます。 ※業務を進める中でシステム開発部門の経験を積みたい等あれば状況により相談に応じます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須条件＞ ・ITパスポート取得または同等程度のスキルある方 ・DB、NW、WEB等の知識が浅くとも広く知る方（ゼネラリストタイプ） ・Word、Excel、PowerPointを利用しての業務経験のある方 ・コミュニケーション能力の高い方（チーム内および社内関係者と頻繁にやり取りが必要になるため、他者との会話に抵抗のない方） ＜歓迎条件＞ ・何かしらシステム運用経験のある方 ・製造業の経験のある方 ・情報処理系／ネットワーク系等の資格をお持ちの方（情報処理検定など） ・製造業での勤務経験のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 820万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | システム運用担当｜システム運用担当(年間休日120日以上)【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:35 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1～2回（対面/Web）→内定※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
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| 企業会社特徴 | 【特徴】 カナデビア（旧：日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計～建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めてカナデビア（旧：日立造船）の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。 【企業について】 私たちカナデビア（旧：日立造船）は、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ※2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更いたしました。 ■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどHitzをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!! http://www.hitachizosen.co.jp/employ/ 【就業環境】 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績） 月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績） 育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績） |
企業情報
| 企業名 | カナデビア（旧：日立造船）株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 12540 |
| 資本金 | 45，442，365，005円 |
| 事業内容 |
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※ 【事業概要】 ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 【企業理念】 私 達は、技 術と誠 意で 社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、 豊かな未 来に貢 献します。 【コーポレートブランド「Hitz」について】 ■Hitzの意味 Zenith（頂上）を目指してHIT（事業、製品等）を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記（略称）ネームを「Hitz」（HitachiZosen）と定めました。 【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】 創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後 の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会 の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共 有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。 ■取り組み ・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する ・新製品・新事業創出のためにオープン･イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する 収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う ・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる |
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