【埼玉・川越市】計算科学／マテリアルズインフォマティクス 社名非公開
| 職種 | 【埼玉・川越市】計算科学／マテリアルズインフォマティクス |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 New-STEP研究所（川越）にて計算科学、マテリアルズインフォマティクス業務をお任せ致します。 ・担当テーマ 主として有機化合物、有機材料を対象とした第一原理計算、マテリアルズインフォマティクス ※計算科学及びマテリアルズインフォマティクスの専門部隊として研究所3拠点（川越・三重松坂・山口宇部）の垣根を越えた研究に従事。 全社的なデータ駆動型研究の推進をサポートする立場。 【当社及び事業所について】 ◆2022/7/1より、研究組織体制を刷新。 研究開発型企業への早期転換を図るため、従来の「硝子研究所」、「化学研究所（川越、宇部、松阪）」の2研究所体制から、「基盤化学研究所」、「機能化学研究所」、「New-STEP 研究所」の3 研究所体制へ移行。 ※松阪地区は、「基盤化学研究所（松阪）」と、「New-STEP 研究所（松阪）」へ。 ※「New-STEP 研究所」：基盤化学研究所の研究よりも先の、「5-10年後を見据えた将来の基軸となり得る製品」を研究ターゲットとする。 「カーボンニュートラル」や「サステナビリティ」などをキーワードに、 微粒子を応用した人工光合成材料やパワーデバイス向け材料など複数の研究テーマを展開。 技術の川上に近いため、大学への国内留学や共同研究、オープンイノベーションも活用。 New-STEP研究所では「ガラスと化学、それぞれで培って来た固有技術の融合」、および「将来の会社の柱となりうる新しい応用分野の探索、新規製品の上市」に向けた研究開発に注力する為、新体制における事業拡大に向けた各分野の人員増強、人材募集を開始。 特に本募集の計算科学・マテリアルズインフォマティクス要員は、各研究所の垣根も超えてデータ駆動型研究の全社的推進を図る。 【キャリアパス】 研究者としての経験を積んだのち、研究所の幹部/管理職もしくは、企画・知財・営業部門の幹部/管理職としてのキャリアイメージ。 【研究開発に関わる制度】 ・充実した社内研修制度、各種勉強 （資格取得 のためのバックアップ制度あり。） ・研究所内で「自己研修制度」があり、 個人で 興味を持ったテーマ（業務テーマではない）を、終業時間内の1割の時間を割いて、研究が可能。 ・「部会制度」があり、研究所内で“将来性… |
| 求める経験 | 【必須経験】 ■学部専門課程程度の有機化学、材料化学の知識 ■第一原理計算もしくは機械学習の実務利用経験 |
| 勤務地 |
埼玉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 440 ～ 700 万円 賞与年2回（7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇「初年度最大１１日付与（入社月に応じ付与）。その後最初に到来する４月１日に１５日付与」、特別休暇、結婚休暇、赴任休暇など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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