【半蔵門】知財戦略(電子材料事業)※プライム上場 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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年収 | 700万円 〜 1200万円 |
勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | 【半蔵門】知財戦略(電子材料事業)※プライム上場 |
業種 | ガラス・化学・石油業界の知的財産 |
ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【業務内容】 ・各事業本部と連携した戦略的特許出願の構想企画と推進(競合調査→自社製品の知財戦略の策定) ・知的財産にかかる係争の未然防止対策の推進 ・知財戦略に関する課題抽出と解決に向けた企画作成と推進 ・知的財産課全体のマネージメント業務 ※特に当社の技術開発に伴う知財戦略立案と推進能力の強化、および知的財産課全体の業務マネジメント能力の強化を狙い、高い知財対応能力とマネジメント能力をお持ちの方のご応募を強く求めております。 ※所属は東京本部ですが、打合せ・試験立会にて福島県内事業センターへの出張が想定されます。 ■電子材料事業について 中期経営計画(2024-2027年度)において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 【募集背景】 2024年度よりニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を実施。それに伴い、全社横断型の技術統括を行う技術開発本部を設立、傘下に知的財産課を構え、全社的な知的財産対応を行っております。中期経営計画において強化事業の「電子材料事業」に関する知財対応に力を入れるべく、知的財産課全体の強化を進めております。 【当社について】 ・1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 ・入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■メーカーの知財部や特許事務所で5年以上の特許調査・出願経験があり、知財戦略に興味があるorご経験のある方 ■社内外の方と協働、推進ができる方 ・フットワーク軽く、出張対応も可能な方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■弁理士資格 ■化学業界経験者 |
給与・待遇
給与 |
年収 700 ~ 1200 万円 ※上記年収は賞与・各種手当込みの金額。経験とスキルを考慮し、規定により決定。 ※管理監督者相当級での採用の場合は、残業手当対象外となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【半蔵門】知財戦略(電子材料事業)※プライム上場 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00~17:25 |
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休日・休暇 |
完全週休二日(土日)有給休暇、夏季、年末年始(5日)、慶弔休暇、育児休暇ほか 【本部・支店】完全週休2日制(土日)、祝日(勤務カレンダーに準ずる。) 【有給休暇補足】4月~12月入社者:入社と同時に15日付与、1月~3月入社者:入社と同時に10日付与。最高付与日数20日 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1923年 |
従業員数 | 793 |
資本金 | 19,699百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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