技術開発／ソリューション提案（プレス成形） 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
兵庫県高塚台1-5-5
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| 職種 | 技術開発／ソリューション提案（プレス成形） |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | オンリーワン・ナンバーワン製品を多数創出している東証プライム上場の大手鉄鋼メーカーでの求人です。鉄鋼事業だけでなく、機械事業・電力事業と業界の中でも稀少な多角化に成功しているメーカーです。一人ひとりの任される裁量権が広いのも同社の特徴で、自分の力をもっと試していきたいという方々にはぜひお勧めしたい企業です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■研究開発担当者として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・入社1～2年：研発プロセスや人脈構築しながら業務遂行能力を上げる。 ・2年目以降：関係部署との調整や顧客との直接交渉や課題解決を行う。 ・3年目以降：主幹や管理職になるころには自ら課題設定を行い、自らから目標値設定まで行う。 ※高度な専門性を集中して高めるもよし、拡販に向けて営業や材料開発と一緒にチームワークをもって業務を進めるもよし、時間の使い方やテレワークなどはご自身の裁量で決定していただける環境です。顧客や現場などへの出張も推奨しています。 ■キャリアパス ソリューション技術を中心に、材料、技術サービス、製造の周辺知識や総合力をも身に着けてもらうため、経験や知識、適正を見ながらローテーションを行って幅広い経験と知識を身に着けていただきます。必要に応じ、顧客(OEM、Tier1)へのゲストエンジニアの可能性もあります。塑性加工の専門性を磨くため、学会発表や論文投稿、留学、学位取得も推奨しています。 ■魅力・やりがい 同室では、主にプレス成形に関わるあらゆる技術開発を担当して... |
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| 求める人材 | 【必須要件】※（1）～（3）すべて当てはまる方 （1）大学レベルの材料力学の知識を有しており、業務に活かせる方 （2）FEMを用いた構造解析や塑性加工解析を扱うことができる方（CADが使えなくても問題ありません） （3）以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・論文投稿1件以上や学会発表2件以上の経験（塑性加工や構造設計に関するものが望ましい） ・特許（発明者の１番最初に名前があること)を４件以上執筆経験 ・自動車メーカや部品メーカでのプレスの工程設計や品質管理等の実務経験 【歓迎要件】 ・Python, Rなど何らかのプログラミングコードを扱える方 ・統計学に関する知識をお持ちの方 ・金属材料に関する知識をお持ちの方 ・CATIAが扱える方 ・TOEIC600点以上（ビジネスレベルの英会話力）をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-900万円 25歳：470万円 30歳：640万円 34歳：800万円 37歳：900万円（管理職） ※いずれも月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合） ※過去3年間の実績ベース |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 技術開発／ソリューション提案（プレス成形） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 ※最終面接時に筆記テストがあります。 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
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