《金沢》インフラエンジニア（事業グループ不問）【残業月平均24時間/リモート比率8割以上】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
| 企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル 10階
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| 職種 | 《金沢》インフラエンジニア（事業グループ不問）【残業月平均24時間/リモート比率8割以上】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／サーバーエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【担当いただきたい業務内容】 ＜案件例＞ ①大規模ネットワーク導入 ②共通基盤構築 ③クラウド移行/構築 ④セキュリティ基盤構築 ⑤アプリケーション開発とインフラ構築を合わせたシステム開発 ⑥企画構想業務 ＜業務内容例(共通)＞ ・プリセールスにおける提案/見積、プロジェクト実行における設計、構築、テスト、リリースの全工程の遂行、管理を実行いただきます。 ・プロジェクトの役割は、PM、PL、PMO、TL、メンバーがあり、スキル/経験に応じてアサインします。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 弊社では大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで、大規模プロジェクトマネジメントの能力が身に付きます。 【募集部署の概要・ミッション】 主に社会インフラ、北陸/東北/北海道エリアの企業、地方銀行向けのシステム提案／構築、プロジェクトの組成、インフラ SI 案件、アプリケーション開発案件の推進を行うエンジニア組織となります。 |
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| 求める人材 | 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロダクト問わずインフラ導入案件の設計経験をお持ちの方 ・チームリーダーとして、メンバーへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・協調性があり、チームとして協力しながらプロジェクト推進ができる方 【歓迎（WANT）】 ・インフラ導入案件の設計、製造、テスト、導入/移行の経験をお持ちの方(全て) ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 ・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方 ・インフラ系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当 ・リーダーシップを持って、顧客と共に価値を創造して推進することができる方(目指すを含む) |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■営業手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 《金沢》インフラエンジニア（事業グループ不問）【残業月平均24時間/リモート比率8割以上】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■資格取得奨励金制度 ■資金貸付制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | （1）マネージャ、部長クラス（2）人事部長、事業部長 ※全てWEB面接です |
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| 企業会社特徴 | 【IT業界のテクノロジー・リーディング・カンパニー】 ■同社はオープン系SIerの先駆者として常に世界中から最先端の技術や製品を発掘し、幅広い業種において、お客様のニーズに合わせたベストソリューションを提供し続けてきました。今後もC多種多様なお客様のビジネス・ニーズに応えていくととに、IT業界のテクノロジー・リーディング・カンパニーとして新たな価値を創造し続けていきます。 【ＩＴライフサイクルをトータルでサポートできる技術力】 ■「スマートフォンの普及」「クラウドコンピューティングの利用」など、IT業界のビジネスは日々変化しています。CTCでは世界中のベンダーパートナーシップにより最新の技術・ノウハウをいち早くキャッチアップし、コンサルティング・製品の調達・システム構築・開発・保守・運用まで、ITライフサイクルの全てを一環して提供できる体制が整っています。これにより、新サービスや新しいビジネスモデルに対して柔軟に対応する事ができ、お客様の期待を超える価値を創造し続けられることで、独自のステータスを築いています。 【キャリアパスの多様化を実現する「エンジニアスキル認定制度」】 ■CTCでは、会社全体の技術力向上のために優秀なエンジニアを育成する取り組みに力を入れています。その取り組みの一環として「エンジニアスキル認定制度」を導入しています。高い技術力を持ち、行動様式・社会性に優れ、かつ実績を残しているエンジニアに対し、CTC独自の基準に従って、専門職としての認定を行ないます。これによりエンジニアが高い技術力の習得とその能力を発揮することに、これまで以上の向上心で取り組めるようになりました。その結果、社内におけるキャリアパスの多様化が実現しています。 |
企業情報
| 企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 29037 |
| 資本金 | 217億6，400万円 |
| 事業内容 |
★国内トップクラスの規模で大規模プライム案件をトータルソリューションで提供。 ★メーカに依存しない、マルチディストリビュータとして幅広い製品を取り扱いことができる。 【事業内容】 ■コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守 ■ソフトウェア受託開発 ■情報処理サービス ■科学・工学系情報サービス ■サポート、その他 ●2006年10月1日にCRCソリューションズと経営統合したことにより、従来の強みである情報機器販売、ITインフラ構築および保守事業に加え、法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業、サイエンス事業に強みを有する、強靭なシステムインテグレーターとなる。 ●情報通信・金融・製造に強みを持つCTCと、データセンター事業をコアに流通系システムとアウトソーシングに強みを持ったCRC。統合によるシナジー効果を背景に、ユニークなビジネスモデルと総合力を兼ね備えた、“テクノロジー・リーディング・カンパニー”に進化を遂げています。 |
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