【WEB面接可】旭化成最大の生産拠点における環境安全（労働安全・環境保全等）の維持と技術向上の推進 旭化成株式会社
| 企業名 | 旭化成株式会社 |
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| 年収 | 700万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-1
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| 職種 | 【WEB面接可】旭化成最大の生産拠点における環境安全（労働安全・環境保全等）の維持と技術向上の推進 |
| 業種 | 総合化学／品質管理（有機/樹脂・高分子） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■具体的な業務 （1）川崎製造所の環境保全技術レベルの向上と推進 ・環境保全に関する各種データの監視 基準値内での操業やトラブル予兆がないか日々監視します。 排水や大気汚染物質などのデータを元に、必要に応じて現場に状況確認や注意喚起などを行います。 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の推進 月単位で各製造現場のフォローや監査、内部監査や定期審査の事務局対応も行います。 ・各部署から排出される廃棄物の適正な処分 収集運搬業者や処分業者との契約、現地調査を実施します。 ・監査やトラブル事例の展開 製造現場で発生する事例を各部署に展開し、適宜アドバイスや指導を実施します。 （2）行政への相談、申請、届出 ・製造所内の各製造現場や各部署からの相談対応や各種申請の取りまとめ 当該行政機関への相談、報告、申請・届出を実施します。 行政機関からの指導内容を、製造現場にフィードバックします。 （3）製造所全体のデータ集約と報告 ・各種データを日々、月、半年ごとに取り纏め、本社環境安全部や行政に報告 （4）担当施設の維持管理 ・製造所全体の設備と所管設備の維持管理 ・設備改造の提案、工事管理、安全対策の実行 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・SDGsや環境保全を実現する重要な役割を担い、人々の”いのち”と”くらし”に貢献することを体現できる仕事です。自らの発想で、現場とともに新しい取り組みを創造し、製造所全体に展開し効果を実感することができます。 ・また、職務を通じて専門知識を身に着けることができ、専門家として成長することが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 ・まずは、製造所内での環境保全や安全管理に関する知識を習得してください。 ・担当テーマを持ちながら、チームメンバーと協力して業務を進めていただきます。 ・官公庁（行政機関）との窓口として、対外的な業務に携わり知識や経験を深めて下さい。 ・業務上必要な資格取得に積極的にチャレンジして下さい。 ▼3～5年後 ・チームリーダーと共に、各テーマを牽引しながら解決策を導いていただきます。 ・環境や安全に関する専門性（知識、経験）を深めながらご活躍いただくことを期待します。 |
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| 求める人材 | ＜最終学歴＞ 高専卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、1・2の両方を満たす方 １．化学に関する基礎知識（化学分野の専攻など） ２．製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などでの実務経験（3年以上） ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・環境保全や設備管理に関する業務経験 ＜望ましい資格＞ ・危険物取扱者（甲種／乙種四類）などの国家資格 ・環境関係（公害防止管理者 水質関係／大気関係 第一種～第四種）や労働安全関連の法的資格 ＜求める人物像＞ ・自ら進んで専門知識の習得に取り組める方 ・社内外問わず関係者と円滑な意思疎通を図り、協調しながら業務を進められる方 ・コツコツと地道な業務を苦にせずに取り組み、データを基に周囲への説明が出来る方 ・自分の意見を発言でき、積極的に意見交換ができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■休日勤務手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【WEB面接可】旭化成最大の生産拠点における環境安全（労働安全・環境保全等）の維持と技術向上の推進 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【旭化成グループの企業特徴】■旭化成の特徴は、「マテリアル」つまり化学や素材事業を主軸に置きつつも「住宅」や「ヘルスケア」という領域にも事業展開する、コングロマリット経営を行っている点です。旭化成がコングロマリット経営を行う理由は、「景気変動の影響を受けにくく、安定した経営を行うことが可能である」点と「各領域の強みを掛け合わせて新たな価値創造ができる可能性がある」点の2点です。■新型コロナウイルス感染拡大によって需要が減少する領域や製品がある一方で、「ウィズコロナ」や「アフターコロナ」の段階で新たに生まれる需要があります。事業を多角化することで、新型コロナウイルスのような予測できない外部環境変化にも対応可能になり、リスクヘッジすることができます。また「マテリアル・住宅・ヘルスケア」のように一見無関係の領域であっても、マテリアルやヘルスケアのリソースを活用して在宅医療を展開できたり、家にいながら健康状態が把握できたりするスマートハウスなど、他の企業には真似できない強みになる場合もあります。【旭化成グループの表彰歴】■旭化成グループが研究・開発した技術は、さまざまな分野で高い評価をいただいています。URL：https://www.asahi-kasei.com/jp/r_and_d/award/【サステナビリティ】■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」に認定URL：https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/ze230324.html【くらしの中の旭化成製品】家庭生活／住宅・建築物／自動車・乗り物／オフィス／病院／スポーツ・レジャーhttps://www.asahi-kasei.com/jp/ir/investment/life/home/ |
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企業情報
| 企業名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1，033億8，900万円 |
| 事業内容 | 【旭化成グループスローガン】 Creating for Tomorrow／明日の世界を想像し続ける。すると、つくるべきものが見えてくる。 “いのち” と “くらし” を想い続ける。一世紀前から変わらない旭化成の理念。 ■旭化成は人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。それから約一世紀、時代環境によって社会が求めるものは変わりましたが英知でこれに応えてきました。社会の変化を先取りして挑戦すること、そして自らも変化していくこと、それが創業以来変わることのない旭化成のあり方です。 【会社概要】 ■旭化成グループは「マテリアル領域」「住宅領域」「ヘルスケア領域」の3つの事業領域で展開しており、日本の大手総合化学メーカーです。世界20ヶ国以上に生産・販売・研究開発拠点を配置。グローバル市場における幅広いニーズに、迅速に対応する事業体制を整えています。 【セグメント別売上高】全体：2兆4，613億1，700万円 「マテリアル領域」全体の49%■独自性と差別性のあるユニークな繊維素材、樹脂などの石化製品の原料となる基礎化学品から環境にやさしい高機能素材、「サランラップR」などの消費財、バッテリーセパレータやLSI・センサ製品の電子部品など、他の追随を許さない先端技術を活かした付加価値の高い素材・製品群をグローバルに展開し、未来のくらしをリードします。 -旭化成株式会社（事業機能）、旭化成エレクトロニクス株式会社 「住宅領域」全体の34%■住宅事業が目指しているのは、半世紀を越えてお客様の高い満足度を維持する「ロングライフ住宅」の実現。高品質な商品とサービスの提供をはじめ、リフォームや不動産流通、都市開発などの周辺事業と一体となって住宅の価値を永く維持させることで、真に豊かなくらしの舞台を生み出していきます。 -旭化成ホームズ株式会社、旭化成建材株式会社 「ヘルスケア領域」全体の17%■医薬事業では、医薬品と診断薬からなるヘルスケアビジネスを展開しています。医療用医薬品の分野で、整形外科を中心に救急・集中治療、泌尿器、免疫、中枢神経などの領域で数々の新薬を送り出すとともに、研究開発型スペシャリティファーマとして、世界に通用する新薬の創出を進めています。 -旭化成ファーマ株式会社、旭化成メディカル株式会社、ゾール・メディカル株式会社 |
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