【大阪】電子部品製造における量産工法開発【PID デバイスソリューション事業部】 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真1006
京阪電車 西三荘駅より徒歩10分
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| 職種 | 【大阪】電子部品製造における量産工法開発【PID デバイスソリューション事業部】 |
| 業種 | 総合電機業界の生産技術・生産管理（設備） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制3年以上連続成長企業年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
●担当業務と役割 担当業務は、各拠点との調整に基づき都度変化していきますが、以下の業務を中心に担当していただきます。 (1)新製品開発プロジェクトへの参加（製造工程・工法の検討および評価） (2)設備内製部門との連携/市販設備の導入検討と評価（拠点と連携） (3)製造プロセスの分析と品質向上のための改善策の立案 上記業務において、各拠点のニーズに答えるために、必要に応じて関連部門を巻き込み、積極的にコミュニケーションを取りながらテーマ推進していただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・新製品開発のプロジェクトに参加し、本部機能として拠点の技術や生産技術と協業で、製造工程や工法の検討、評価を行い、量産に向けた活動を実施します。必要に応じて、設備内製部門と協力して、新しい工法を使用した生産設備を製作していきます。 ・既存のモノづくりを進化させるために、新しい工法を検討・評価し、拠点の技術と生産技術に提案していきます。 ・各拠点で行われている製品の製造プロセスを分析し、品質に影響を与えずに生産性を向上するための提案を行います。また、製造プロセスの安定化を目的に、不良原因の分析や改善策の立案を行い、品質の改善に取り組みます。 ・今後の製品の性能向上に必要な技術要素の研究、検討、また開発効率向上に向けたCAEの活用、実験計画における最適化手法の検討などを取り組みます。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・生産技術に関する知見・経験：工法検討から量産導入まで、生産技術に関する業務を遂行するために必要な知識や経験がある方。 ・プロジェクト管理: 複数のプロジェクトに対して同時に対応し、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントスキルができる方。また、プロジェクトの進行状況を常に把握し、必要に応じて調整することができる方。 【歓迎】 ・新製品開発のプロジェクトリーダー経験のある方（技術、製造、品証と協働で課題の解決に取り組んだ経験のある方） ・治具設計や設備設計の経験がある方(３D-CAD（特にiCADが望ましい）のオペレーションが可能） ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方 ・接合関係、または塗工関係の要素技術知見のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション能力: チームメンバーや上司、社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・主体性: 新しい課題に対し、自ら問題を洗い出し、解決策を提案するなど主体的に行動できる方 ・柔軟性: 様々な課題に対して柔軟に対応できる方。変化対応力。（予期せぬトラブルが発生した場合など、状況に応じて素早く対応できる方。） ・意欲・向上心: 自己成長を追求する意欲・向上心があり、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、職場での業務効率を向上させることができる方 |
給与・待遇
| 給与 |
・年収 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 550万円～800万円程度 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年2回（7月・12月） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】電子部品製造における量産工法開発【PID デバイスソリューション事業部】 |
| 待遇・福利厚生 |
・加入保険：社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・福利厚生：退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、 カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 ・教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、 社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 ＜その他補足＞ ・テレワーク制度有り ・フレックスタイム制度有り |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
８：３017：０0（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり 【勤務形態】 フレックスタイム勤務制度 |
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| 休日・休暇 |
年間休日：131日程度（2022年度実績） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇予定及び実績】 ・GW：10連休（2022/4/295/8） ・お盆：10連休（2022/8/122022/8/21） ・年末年始：11連休（2022/12/302023/1/9） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接ー二次面接 ※SPI含む |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 42,000 |
| 事業内容 | 主に、取り扱っている事業は、車載用・産業用・ICT用のデバイスを担うメカトロニクス事業、半導体製造装置などFA機器用のサーボモータおよびサーボアンプを開発する産業デバイス事業、様々な電子デバイスの開発や生産がメインのデバイスソリューション事業、半導体材料と多層基板材料の研究・開発を行っている電子材料事業に分かれます。 |
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