【埼玉】研究開発(半導体接合、実装材料) 三井金属鉱業株式会社
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
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年収 | 800万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
埼玉県上尾市原市1333-2
JR上野東京ライン「上尾」駅より車で10分
※シャトルバス(5~10分間隔)の運行あり/車通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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職種 | 【埼玉】研究開発(半導体接合、実装材料) |
業種 | ガラス・化学・石油業界の基礎研究(機械) |
ポイント | 【プライム上場】国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 銅ペースト(半導体接合、実装材料)の技術開発 ・ペースト組成開発、導電性フィラー開発 ・実装ソリューション開発 ・量産技術開発等 ※経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ※国内外顧客へ技術プレゼンや、英語資料作成の業務もあります ■配属部署 AST事業推進ユニット ■ミッション 事業創造本部の新規事業創出 ■業務の魅力 ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ※将来的には国内拠点、海外拠点ともに転勤の可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・英語力(TOEIC600点) 上記に加え以下いずれかのご経験5年以上 ・実装材料の開発 ・電子材料用導電性ペースト(接合材料含む)開発 ・金属粒子の開発 ・ペースト材料の量産化 【尚可】 ・パワー半導体向け実装材料/プロセス開発の経験 ・海外顧客との折衝経験 ・TOEIC600点以上 |
給与・待遇
給与 |
年収:450万~805万程度 月給制:月額285500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【埼玉】研究開発(半導体接合、実装材料) |
待遇・福利厚生 |
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など 喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9時00分~17時50分 ※フレックスタイム制有(コアタイム無し) |
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休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など |
その他
募集背景 | 事業拡大による募集 |
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選考プロセス | 書類選考⇒WEB適性検査⇒面接(2回)⇒内定 |
サービス詳細・特徴 | 同社は機能材料、金属、自動車部品の3事業を柱としています。 「機能材料事業」では、スマートフォン等に不可欠な、世界シェアトップクラスの極薄銅箔や、大気汚染の原因となる有害物質を無害化する触媒など多くの製品を有しています。 「金属事業」では、海外の自社鉱山開発や高いシェアと信頼により『亜鉛の三井』と呼ばれ、環境の時代に対応すべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しています。 「自動車部品事業」では、世界トップクラスのシェアを占める自動車用ドアロック等の製品で、車社会の安全を支えています。 製品の多くは皆さんの目に触れる事は殆どありませんが、人々の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ~プライム市場上場素材メーカー~ ◎機能材料を中心に世界TOPクラスのシェアを誇ります! ◎亜鉛/鉛の生産・販売に強みを持つ優良企業 ◎資源だけでなく付加価値をつけた機能材である銅箔や電池材料等を展開 ◎5年後定着率94%/有給取得率77%/在宅勤務制度あり |
企業情報
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
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設立 | 1950年5月 |
従業員数 | 連結12,285名 単体 2,379名(2024年3月末) |
資本金 | 42,223百万円(2024年3月末) |
事業内容 | 【事業の内容】 機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業、自動車部品の製造・販売 等 【会社の特徴】 同社は、亜鉛のメーカーとして一世紀以上にわたり業界を広く支えてきました。 今では非鉄金属分野で蓄積した技術力を活用し、電子材料・自動車用機能部品等幅広く事業を展開しています。特に電解銅箔や液晶の透明性導電膜形成用ITOターゲット、自動車用ドアロックや触媒といった製品の技術力の高さやそのシェアは群を抜いています。同社は、長い歴史があり、非鉄金属業界の中、その他の非鉄金属の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。これら非鉄金属の供給が、国の産業の成長を支え続けています。 パーパス「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。」 「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる「存在意義」と認識しています。 |
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