電池市場での新商品開発 社名非公開
| 職種 | 電池市場での新商品開発 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■担当業務： (1)技術開発 ▽電極バインダー材料 ・世の中の電池材料の技術動向や顧客ニーズを調査し、 同社の強みであるフッ素材料（低分子・高分子）を用いた新商品開発を行う。 例えば、電極バインダーとカーボンナノチューブを組み合わせた 材料開発や顧客にマッチした組成提案を行う。 ▽用途開発 ・電極バインダーだけでなく、強みを生かしたフッ素材料（モノマー・ポリマー）を 用いて新たな材料開発を行う。例えば、電解液添加剤、セパレータコーティング、 全固体電池を含めた次世代電池分野に対しての材料開発を行う。 (2)技術サービス ・日本国内だけでなく、海外拠点（当社中欧米韓拠点の営業、技術）と連携し、 技術データ取得や電池メーカーとの面談、技術サービス、マーケティングなどを実施し、 開発材料のスペックイン活動を行う。 ■使用ツール：Excel、Word、PowerPoint。マクロやPythonなどのスキルがあれば尚可。 ■ポジション・立場：技術開発のテーマリーダー・担当者 ■仕事のやりがい： 同社では、リチウムイオン電池関連材料を成長領域と捉え、 積極的な技術投資、技術開発を行っております。 また、今回採用させて頂く方には、既存材料だけでなく、 新たな技術創出もチャレンジしていただくチャンスがあります。 自ら積極的に技術創出していただき、 そのテーマのリーダーなどになっていただくことを期待しております。 また、海外拠点と連携し、グローバルで電池材料の技術開発、 および技術サービスを推進していただきます。 国内にとどまらず、海外での技術リーダーとしての現地赴任も可能です。 |
| 求める経験 | ・リチウムイオン電池、その他、キャパシタなどのエネルギー貯蔵デバイスに関する 技術や知識をお持ちの方。ナノ材料の知識を有する方は尚可。 ・電池メーカーでの研究・開発、もしくは生産技術などの業務に従事されていた方（経験3年以上尚可）。 ・材料メーカーで電池に関連する材料を研究開発、或いは技術営業の経験者（経験3年以上尚可）。 ・大学や研究機関でのエネルギーデバイスの研究経験者。 |
| 勤務地 |
淀川製作所
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| 年収 |
・年収500万円～1000万円 ・残業代：裁量労働制 ・昇給・昇格：年１回を予定 ・賞与支給：年２回（６月・12月） |
| 勤務時間 |
標準労働時間 7時間45分 本社・支社 9:00～17:30 製作所 8:30～17:00 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度は入社月により異なります）、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 |
| 福利厚生 | 独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ー 面接（2回） ー 内定 |
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