・ 【多摩】ネットワークエンジニア：SDNの設計/構築/運用及びDX化/自動化実装 KDDI株式会社
| 企業名 | KDDI株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | ・ 【多摩】ネットワークエンジニア：SDNの設計/構築/運用及びDX化/自動化実装 |
| 業種 | 通信関連業界のネットワーク設計・構築 |
| ポイント | ・ 【多摩】ネットワークエンジニア：SDNの設計/構築/運用及びDX化/自動化実装 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 配属予定組織では、au PAY、au IDなどのコンシューマー向けサービスから、IoTデバイス管理、端末認証などの法人向けサービスまで社内全事業部門からの要求に基づき、KDDIのさまざまなサービスを支えるクラウドシステムの開発・ 運用業務を担っています。 また、2021年からスマートオペレーションの本格運用を開始し、障害箇所の特定や復旧の自動化を行うことで、高品質なサービス提供を実現しています。 ご担当いただく業務はCisco ACI、Cisco SD-Access等のSDN（Software Defined Network）技術を用いたネットワーク構築業務、運用業務です。 ＜具体的には＞ KDDIのシステム群を支えるクラウド向けデータセンターファブリックネットワークもしくはキャンパス系ネットワークにおいて、以下のいずれか、あるいは両方の業務を担っていただきます。 ・ ネットワークの開発担当として、新規構築や増設、更改業務 ・ ネットワークの運用担当として、開発チームや監視チームと連携しながら運用コストの低減を実現するための自動化開発や業務改善、DX化... |
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| 求める人材 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ・ ネットワークインフラの設計、構築経験（3年以上） ・ ネットワークに関する基礎知識（CCNP or CCDC or ネットワークスペシャリスト相当） ・ 社内関連部署、社外パートナーとの業務連携・ 推進に必要なコミュニケーション力 [歓迎要件] □Cisco ACIに関するスキル □Cisco SD-Accessに関するスキル □FireWall、LoadBalancerに関するスキル □プログラミングスキル（Python等）およびそれを活用した自動化経験 □プロジェクトマネジメントスキル ＜求める人物像＞ ●ネットワークインフラに興味がある方 ●コミュニケーション能力が高い方 ●問題解決能力に優れた方 ●好奇心旺盛な方 ●リーダーシップを発揮できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
467万円～931万円 ※別途時間外手当支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
・ 【多摩】ネットワークエンジニア：SDNの設計/構築/運用及びDX化/自動化実装 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など◎時間外勤務手当 ◎通勤手当 ◎裁量労働手当など ＜福利厚生＞■財産形成：各種財形貯蓄制度、社員持株会 ■共済会：KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資：提携住宅ローン ■保養施設：全国約75カ所の契約保養所、ベネフィットステーション ＜育児支援制度＞産前・産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務、始終業時間繰り上げ・繰り下げ、子の看護休暇、時間外労働の免除、時間外労働の制限※いずれも男女ともに利用可。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土日祝） ◎年次有給休暇最大20日 ◎特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ◎育児・介護休職 ◎リフレッシュ休暇 など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼WEB適性 ▼1次面接：配属部署 ▼WEB能力検査 ▼2次面接：役員 ※Web面接完結 |
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企業情報
| 企業名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 従業員数 | 61288名 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 売上高 | 5兆7540億4700万円 |
| 事業内容 |
＜日本を代表する大手通信事業一角／「au(エーユー)」ブランドを中心とした携帯電話事業など展開／日経平均株価及びTOPIX Core30、JPX日経インデックス400構成銘柄／ブランドスローガンは「Tomorrow、Together」／中期経営戦略(2022-25年度)における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進／2000年10月のKDDI発足以降21期連続増益中／OpenWork「社員による会社評価スコア」上位5%企業＞ ■KDDI VISION 2030：事業環境が大きく変化する中、ありたい未来社会を実現するため、「KDDI VISION 2030：『つなぐチカラ』を進化... |
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