インフラサービス開発担当～裁量/フレックスタイム/在宅可～ 社名非公開
| 職種 | インフラサービス開発担当～裁量/フレックスタイム/在宅可～ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。 中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。 また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。 経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。 ■業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定 ■乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント ■乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守 ■情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進 ■社内IT予算の管理、IT投資の適正化 【働く環境】 ・週2日までリモート勤務可、フレックスタイム制 ・サテライトオフィス提携利用 ・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。 【組織構成】 インフラ担当3名（その他外部ベンダーから数名常駐） 年齢は30代・40代を中心に幅広い世代が活躍しています。 【本ポジションの魅力】 ・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です ・裁量をもって業務可能です 予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用にいたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです ・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど） |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の社内情報システム部門、もしくはSIerでの実務経験があること ■PMのご経験 ■外部ベンダー/パートナーの管理経験 ■以下、いずれかの業務経験があること ・サーバ（クラウド、オンプレミス）、ネットワークの構築もしくは運用経験 ・デバイス （PC、スマートフォン） および周辺システム（AD、M365製品）の運用管理経験 ・C-SERTもしくはそれに準ずる業務経験（=セキュリティ業務） ・IT利活用の方針検討・施策化・社内展開 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 490 ～ 800 万円 【モデル年収】 ■年収450万円の場合 20時間：490万 30時間：520万 45時間：560万 想定 ■年収600万円の場合 20時間：710万 30時間：750万 45時間：800万 想定 〇基本給292,500円～基本給369,500円 ※住宅手当・家族手当は別途支給。 ※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ課長も残業代は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生 入社月により0～10日）、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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