【汐留】インフラプロジェクトリーダー 富士ソフト株式会社
| 職種 | 【汐留】インフラプロジェクトリーダー |
|---|---|
| 社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 業務内容 |
「【汐留】インフラプロジェクトリーダー」のポジションの求人です インフラ技術者（PL）として以下の業務を実施して頂きます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 【具体的な職務内容】 ■システムの要件定義・設計・構築作業 ■Linux/Windows Serverのインフラ基盤更改に向けての設計構築 ■サーバ仮想化関連、クラウド環境の設計・構築業務 ■チームマネジメント（作業管理、工数管理など）全般 ■お客様の業務改善活動の提案 【入社後のイメージ】 インフラ構築のPLを通じて、プロジェクトの進め方、管理方法などの理解を深めて、さらに大きなプロジェクトのPLや、請負案件のPMへとキャリアアップしていただきます。 【配属部署】 ソリューション事業本部インフラ事業部 インフラビジネス部 ＜部署の特徴＞ キャリア、メーカー向けの受託ビジネス、エンドユーザ向けの請負ビジネスの対応を行っております。大手ベンダーと協業しながら、幅広くインフラ領域全般（※）の技術を提供しております。 ※ネットワーク、サーバ、クラウド、仮想化基盤など ＜部所の特色や魅力＞ 大手ベンダーとの協業を通じ、各社のノウハウを活用、吸収することができます。 従事する案件は多岐にわたりますので、オンプレ系のネットワーク、サーバ技術をベースにクラウド、仮想化基盤など、より高度なインフラスキルの習得が可能です。 また、より上流を目指す方については、プライム案件に対する提案業務など、超上流の経験も積むことができます。キャリアプランについてもマネジメント、スペシャリストの両軸で検討することができますので、ご本人の希望に沿ったキャリアを積むことができます。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】 ■面接時… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■チームリーダとしてのインフラの上流工程を含む インフラ設計および構築経験がある方 ■プロジェクトリーダー経験がある方（3年以上） 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理の知識（PMBOK）を有する方 ・ベンダーコントロール経験 ・お客様への提案経験 ・ミドルウェア設計・導入／仮想化設計・構築／AWS・Azure設計・導入の経験がある方 ・DBの構築経験 |
| 勤務地 |
東京都
港区東新橋 汐留オフィス
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| 年収 |
年収 400 ～ 909 万円 ※上記年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 ◎経験・能力・実績に応じて優遇 賞与：年2回（7月、12月） ※業績に応じて、年1回「目標達成金」を支給 昇給：年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇（社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用） 業務上必要がある場合は休日出勤有（休日出勤の場合は振替休日を取得） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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