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powered by   2025/02/01 更新
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インフラエンジニア ベリサーブ

掲載開始日:2025/01/21
終了予定日:2025/02/18
更新日:2025/01/23
ジョブNo.313810
企業名 ベリサーブ
年収 1300万円 〜 1500万円
勤務地
東京都三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9階西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階
職種 インフラエンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理業界の品質管理
ポイント テスト工程の設計・実行だけでなく、コンサルとして開発の上流工程の作りこみを検証することで、次工程以降の手戻りを劇的に減少させ、結果として低コスト・高品質の開発へ導きます。また、外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、同社で就業することで品質保証のエキスパートになって頂けます。
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■インフラエンジニア(システム性能/可用性コンサルタント)として、顧客の様々なシステムやアプリケーションの利用に対して最適な性能・可用性を発揮するために必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には】
システム開発の要件定義フェーズから性能・可用性要件定義支援活動を行います。また、性能・可用性設計についての設計レビューを行います。
加えて、テストフェーズにおいて、負荷テストツールを用いて様々な性能テストタイプを実施し、システムの性能観点における妥当性の確認および、ボトルネックの検証・安定稼働・システムサイジング・キャパシティの検証を行います。また、障害テストを実施し、可用性の検証を行います。
さらに、運用フェーズにおいて、性能改善支援ツールを用いて、運用時の性能状況の確認およびレポーティング、運用中の性能状況の改善支援を行います。
求める人材 【必須要件】※いずれも必須
・本業務に強い意欲をお持ちの方
・IT業界における10年以上の就業経験
・Webシステムのインフラに対する要件定義、概要設計、構築、運用の経験
・パフォーマンステスト、パフォーマンスチューニングの実施経験
・障害テスト・可用性テストの実施経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・DBAの経験、性能改善の経験
・ネットワーク構築の経験、性能改善の経験
・セキュリティ関係業務の経験
・クラウドアーキテクチャ―の概要設計・構築・運用の経験

給与・待遇

給与 700-1000万円
■賞与補足:2023年度実績:5.3ヶ月(2023年度実績:夏冬合計)
※選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション インフラエンジニア
待遇・福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、
退職金制度、再雇用制度あり(定年:60歳)、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度

勤務時間・休日

勤務時間 09:00 - 17:45
休日・休暇 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

その他

選考プロセス 【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考→適性検査A→1次?接→適性検査B→2次?接(→3次?接)→内定

企業情報

企業名 ベリサーブ
事業内容 【概要・特徴】 東証プライム上場のITサービス企業「SCSK(株)」傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。「検証業界のパイオニア」であり、各業界の一流企業を中心に1,000社以上と取引を行なっています。スマートフォンやデジタルカメラから自動車、航空機、WEBサイト、パッケージソフトまで幅広く手がけており、あらゆる分野において実績が豊富。製品・サービスの設計・開発段階からプロジェクトに参画し、仕様書の検証・テスト設計を行うなど、上流工程からの品質の作りこみを重視していることが特徴です。 【注力分野】 特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。高い信頼性が求められるオートモーティブ領域で8,400件を超えるプロジェクトに携わり、培った経験と研究ナレッジで新時代の品質創造に挑戦し続けています。今後は顧客のあらゆる製品品質プロセスに関わり、ITの技術を駆使する事で品質課題の解決が可能な「品質サービスプロバイダー」を目指して事業展開をしていく方針です。 【働き方】 コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制、平均残業時間は月24時間程度、平均有給休暇取得は年13.6日程度等、 ワークライフバランスを保ちながら就業可能です。結果、離職率は6.9%は業界の中でも低水準を維持しています。 【人材育成】 常に自身を磨き、成長を続けられる環境作りに力を入れています。「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意した独自のカリキュラムや、SCSKグループ共通の教育基盤システムなども含め100種類以上の研修を選択し受講することができます。また、特定の資格を取得すると自己研鑽奨励金が支給される制度や、ITスキルを高めるための学習費用(書籍購入や資格試験受験など)を支援する制度もあります。

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