【医院継承】※業界・職種未経験歓迎※クリニック継承コンサルタント 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 650万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目１１４４
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| 職種 | 【医院継承】※業界・職種未経験歓迎※クリニック継承コンサルタント |
| 業種 | インターネット関連業界のコンサルタント（経営戦略） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。 今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。 国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。 そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。 少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。 当社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。 日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する30万超の医師会員パネル、 医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、 円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。 クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、 まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。 本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、 市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、 事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。 ■担当業務 １．クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般 ・案件発掘 - オンライン施策の企画・実施 - セミナー、DM、提携企業等からの紹介によるオフライン施策の企画・実施 ・クリニック概要書の作成 - 決算資料、レセプト情報をはじめとする各種経営管理データを整理し、 クリニックの情報をわかりやすく、かつ魅力的に記載した資料の作成 ・買手（後継者）の探索・提案 - 医師データベース等を活用したマスプロモーション（メルマガ、WEB広告等）、 個別アプローチ（電話・メール等）の実施 - クリニック概要書を活用した医師への提案 ・マッチング業務 - 売手へ買手候補（後継者候補）を紹介 - 面談が円滑に進むよう面談のシナリオ作成およびファシリテーション等を行う ・譲渡実行支援 - 買収監査にかかる専門家紹介、調整・立会、実行サポート - 融資実行や行政書類の提出支援等を行う ２．売手・買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画・実行 ３．金融機関、税理士・会計士等の他企業との提携の企画・実行 ４．将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等 ■同ポジションで働く魅力 ・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、 買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。 ・クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修（座学・OJT等）を行っており、 未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。 ・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー（医師会や金融機関、税理士・会計士等）との ネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。 ・M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生する エムスリーにしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。 |
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| 求める人材 | ■応募条件 ・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方 ・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方 法人向け営業・マーケティングのご経験 高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験 医療機関への提案業務のご経験 創業期の組織での幅広い業務のご経験 ※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません |
給与・待遇
| 給与 | 想定年収：600万円～1000万円（経験、スキルにより応相談） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【医院継承】※業界・職種未経験歓迎※クリニック継承コンサルタント |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：年収に含む 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種トレーニング ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護休暇制度 ■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり ■確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■M3 Patient Support Program※ ※M3 Patient Support Program は、エムスリーの商標(出願中)です |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇17日～24日、休日日数125日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇、有給休暇等 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接(現場)ー二次面接(役員)ー最終面接(社長) |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月 |
| 従業員数 | 588名（2023年3月31日現在）、連結10,533名 |
| 事業内容 |
エムスリーが目指すミッション： 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らす」 【サービス内容】 1. 医療従事者会員向けサービス/医療関連企業マーケティング支援 ： 「m3.com」「MR君」「QOL君」「Web講演会」「m3.com CAREER」「M3 CAREER Agent」等 2. コンシューマ向け事業：「AskDoctors」「医知恵」「AskDoctors総研」 3. 全世界で400万人を超える医師パネルを基にした、調査・ビッグデータ事業 4. 治験・臨床研究領域のe化事業 5. 海外展開：米国、韓国、英国、中国、インド、フランス、ドイツ、スペインでの医療ポータル運営を始めとする展開 【ビジネスモデル】 50兆規模と言われる日本の医療産業、さらには世界の医療をメディアの力で変革することを目指し、創業以来、 全く新しい「医薬マーケティングのe化」を確立。 医療×ITを軸に、事業創出、成長ポテンシャルの高い企業のM&A、海外での事業展開等を積極的に進めている。 事業開発の方向性は、「e中心」から「e＋リアルオペレーション」へ、 サービスの範囲は、Webサービスのeツールから、End-to-Endのサービスの構築へと拡大。 【特徴／魅力】 ■医療・製薬業界の変革をミッションに常にベンチャースピリットの高い人材が集まる特色あるベンチャー企業 ■2000年の創業以来、16期増収増益を達成。時価総額は1兆円超え ■25万以上の医師会員を有する日本最大規模の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」を運営。 海外でも8ヶ国で事業展開、医師会員は全世界で400万人超 ■医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向サービス「MR君」を始めとし、 薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、 一般生活者・患者向けサービス・・等幅広くユニークな事業を展開。 |
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