【東京/経営企画】業務改善（BPR） プロジェクトリーダー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 職種 | 【東京/経営企画】業務改善（BPR） プロジェクトリーダー |
| 業種 | 精密機器業界の経営企画 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【ミッション】 社内DX推進、業務改革（BPR）、組織改革推進において、社内業務改革のプロジェクトリードあるいはPMO役をお任せします。 ～補足～ 海外関係会社や販社などを跨る横断的なプロジェクトのPMOも担って頂きます。 【業務内容】 ■中期経営計画の策定、遂行のフォローアップについて、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進 ■M&Aや戦略提携に関する案件について、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進 ■社内（本社各部門だけでなく、販売会社等の関係会社含む）の業務効率化を目指し、現状業務の分析、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）による業務改革、Microsoft CopilotなどのAI活用の推進、その他のIT・データ活用推進（RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツール活用等）に関する社内DXコンサルティング活動 ■関連するマーケティング・CRMの仕組み導入、サブスクリプション収益管理、顧客データ・契約データ管理、ダイレクト・マーケティングの強化、カスタマー・コンタクト・センターの強化などのテーマでのプロジェクトに、リーダーもしくは、プロジェクトメンバーとして参加して、プロジェクト推進 【組織構成】 経営推進本部 経営企画課 課員数：3名 【働き方】 ・フレックス制度 ・在宅勤務 ★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます） 【その他魅力】 ■WLBの整った環境で就労頂けます。 ・平均残業時間15h ・フレックスタイム制度あり ・年休：128日 ・入社3年後定着率90％以上 ・平均勤続年数15年以上 【同社の特徴】 ■同社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ■従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■業務改革・IT活用等に関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの実務経験 ■下記、いずれかのご経験 ・コンサルティング会社やITベンダー等での業務/組織改革コンサルティング、ITコンサルティングなどでのプロジェクト経験者 ・事業会社での企画部門・IT部門などでの業務改善・業務改革プロジェクトの経験者 【歓迎要件】 ■英語力（TOEIC 600点目安） |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京/経営企画】業務改善（BPR） プロジェクトリーダー |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇10日～20日 GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1932年 |
| 従業員数 | 678 |
| 資本金 | 16,837百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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