- サイト掲載求人数：9,668件
滋賀県 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 滋賀県プロジェクト先による |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～500万程度 月給制：月額215000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 月額230,000円～ 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社のメカトロ事業部にて、燃料電池もしくはディスプレイ製造装置の 設計業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 配属されるメカトロ事業部では、日常で目に見るものや触れるものに 密接に関わっています。 例：道を走... |
| 求める経験 | 【必須】 ・CADを使用した機械設計の実務経験がある方（年数不問） 【尚可】 ・駆動系の製品を設計された経験がある方 【研修制度】 研修のための動画等、たくさんご用意しています。 細かく講座がわかれており、ご自身の足りな... |
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～600万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇 賞与:年2回（業績により期末一時金の支給あり） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 大手自動車メーカーや大手輸送機器メーカー、大手機械メーカー等のクライアント先にて、制御設計業務を担当して頂きます。 【案件例】 ■自動車関連 ・カーナビ、自動車（車載）製品、自動車通信システムの組込制御システム ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・組込系ソフト開発の実務経験（1年以上） 【尚可】 ・電気電子系、情報工学系学科卒業の方 ☆働き方の魅力☆ ・社員の8割がエンジニアです！エンジニアリング事業部門の離職率も4％未満と働きやすい環境です！ ・メー... |
| 勤務地 | 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000近江鉄道「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～650万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.3ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ |
| 業務内容 | 【職務概要】 バッテリ状態検知センサのソフトウェア開発をお任せします。 【職務詳細】 ■組み込みソフトウェアの要件分析 ■設計、実装 ■単体評価、システム評価 ■データ解析 ■上記のプロセスにともなうドキュメント作成、レビ... |
| 求める経験 | 【必須】 ■組み込みソフトウェアの開発経験（C言語） ■プロセスに則った開発の経験（例：Automotive SPICE） ■コーディング規約に則った開発経験（MISRA C／CERT C） 【尚可】 ■車載製品のソフトウェア... |
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～750万程度 月給制：月額205000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※2019年実績（4.5ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | これまでのスキルや経験、志向にあわせて最適なポジションを提案いたします！ 【職務概要】 配属業務はご本人の希望や、ご経験・過去の学習内容など総合的に判断をいたします。合意のない職種への配属は致しません。 ☆想定ポジション☆ ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・技術を身につける事に興味のある方 下記いずれかのご経験のある方 ・モノづくりのご経験のある方 ・機械系・電気系・情報系等の技術関連の学びのある方 ★★★★★★未経験からでも安心！入社後の研修が充実★★★★★★ ... |
| 勤務地 | 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000近江鉄道「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
|---|---|
| 年収 | 年収:500万～700万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.3ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社の主力製品である自動車用ジャンクションボックス、リレーボックスの設計・開発をお任せします。 【職務詳細】 近年、自動車の電動化の進展に伴い、モーター駆動用の高電圧・大電流を分配するボックス（リレーボックス、ジャン... |
| 求める経験 | 【必須】 ・アルミダイキャスト筐体の設計業務経験 ・客先との仕様打合せ、日程管理、評価試験対応経験 ・ダイキャスト製造業者との詳細仕様検証、要求仕様に対する製造能力査定 【尚可】 ・水冷構造に関する流路設計、熱検証の経験 ・... |
| 勤務地 | 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000近江鉄道「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
|---|---|
| 年収 | 年収:500万～700万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.3ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社の主力製品である自動車用ワイヤハーネスに使用される、 電線、及びコネクタの開発をお任せします。 【職務詳細】 車載用電線類全般の開発と、 特に車載用の高速通信電線の開発をお任せします。 近年、自動車の電... |
| 求める経験 | 【必須】 ■高速通信用ケーブルの設計に必要な高周波関連の知識・スキル ■ハーネス・コネクタなどの設計開発経験 【尚可】 ■通信用ケーブルの電気的信頼性評価(ISO規格評価、JASO規格評価など)に関わる実務経験 ■交流回路の知... |
| 勤務地 | 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000近江鉄道「尼子」駅から徒歩5分 ※マイカー通勤可 |
|---|---|
| 年収 | 年収:500万～700万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.3ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ |
| 業務内容 | 【職務概要】 車載機能部品の電子回路開発をお任せします。 【職務詳細】 ■部品選定 ■回路設計 ■回路試作および評価（機能確認、EMCテストと対策、信頼性評価） ■上記活動に伴うドキュメント作成、レビュー ■社外パートナー... |
| 求める経験 | 【必須】 ■車載製品の電子回路開発（アナログ、デジタル混載）経験（5年以上） ■回路設計、試作、評価、課題抽出と対策といった一連の開発工程を実施した経験 【尚可】 ■リーダーなどマネージメント経験 ■顧客への説明や折衝経験 ... |
| 勤務地 | 滋賀県草津市西草津2-2-1JR草津線「草津」駅から車で8分 |
|---|---|
| 年収 | 年収:450万～850万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 モータ駆動システムを構成する商品、たとえば、サーボやインバータ、その周辺機器を対象にした商品開発、技術開発をお任せします。 パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバーからなる組織です... |
| 求める経験 | 【必須】 ・インバータ、DC／DCコンバータ、電源回路など、 パワーエレクトロニクス製品の開発、設計経験（3年以上） ・アナログ回路設計の経験 ・電源回路設計の経験 ・アートワーク設計の経験 【尚可】 ・制御設計の経験 ... |
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～600万程度 月給制：月額225000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（※別途決算賞与を支給する場合有り） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社のお客様（自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械等の大手メーカー）の開発現場を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・IT・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスの提供及び研究開発を行っていただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・車両、パワートレイン制御ロジックの実務経験 【尚可】 ・分析評価項目の作成、実験、結果まとめ（分析、判定）の経験 ＜OAスキル＞ ・CAN情報モニターツール ・電子コントロールユニット内部データモニタツール ... |
| 勤務地 | 滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地JR「近江八幡」駅から車で約30分 |
|---|---|
| 年収 | 年収:500万～900万程度 月給制：月額233000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 衝突実験業務、設備・計器・車両・部品管理 等の車体電装品部品の実験、評価をご担当いただきます。 具体的にはカーエアコン部品、カーマルチメディア部品、内装取付スイッチ部品、周辺監視用カメラ、各センサーおよび関連部品などの実験... |
| 求める経験 | 【必須】 ・機械系の基礎知識(物理、材力など） ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能 ・手工具、電動／エアー工具の使用経験(実験業務) 【尚可】 ・自動車関連業界での開発経験を有する方 ... |