【刈谷】B02：SDGｓ目標達成に向けた低CO2金属材料の開発 株式会社アイシン
| 職種 | 【刈谷】B02：SDGｓ目標達成に向けた低CO2金属材料の開発 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アイシン |
| 業務内容 |
【業務】アイシングループで扱う金属製品全体のCO2削減に向けて、金属材料の専門家として、グローバルで低CO2材料の調査・企画・開発を行い、関連部署と製品開発を行う。 【詳細】 ■グローバルで、リサイクル材料などの低CO2排出材料の調査、選定、評価 ■得意先、材料メーカー、回収業者との循環スキームの構築 ■材料メーカーとのCO2削減材料の開発 ■選定・開発した材料を設計部署に提案し、関連部署と製品開発 【ミッション】 部：「2050年カーボンニュートラルへ向けた取り組み」として持続可能な社会の実現に貢献するべく、事業から排出されるCO2を削減することを掲げています。このような事業目標の達成に向け、より一層本領域での開発体制を強化しています 室：カーボンニュートラルを達成するための材料技術を示し、CO2削減材料やカーボンニュートラル材料を製品へ織り込むことを使命とし、材料に関する技術開発を推進し、製品化を目指します 【魅力・やりがい】 ■カーボンニュートラルに向けた材料技術の開発によって、持続的な社会実現に貢献でき、自分のアイデアを具現化してテーマ提案が可能です。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■金属材料（特に鉄鋼材料・アルミ材料）の基礎知識 【歓迎】 ■アルミの精錬に関する知識、スクラップに関する知識、溶解・鋳造，塑性加工，熱処理に関する知識 |
| 勤務地 |
愛知県
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| 年収 |
450万円～1000万円 記載のモデル年収は、賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎GW・夏期・年末年始 ◎有給休暇 ◎特別休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎家族手当（子：扶養一人につき20000円） ◎残業手当 ◎家賃補助 ◎勤務地手当 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、1次選考：Web面接⇒WebでのSPI⇒2次選考：Web面接 |
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