【東京】与信審査（リスク管理部）※パソナ独占求人 社名非公開
| 職種 | 【東京】与信審査（リスク管理部）※パソナ独占求人 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 同社においてリスク管理部において与信審査に従事いただきます。 【具体的には】 ■取引限度の審議 ■取引先管理に関する営業への支援、指導（海外法人、関係会社を含む） ■取引先の信用情報の収集 ■事故報告書の受付、自己債権の回収への対応 ■問題取引先、事故埼の指定 ■他部門立案の稟議事項の審議（与信に関わる事項） ■主管する与信限度管理規定の制定、改廃の立案 ■安全保障 ■貿易管理 【ポジシションの魅力】 ・社内の体制整備等を通じ会社全体視野での業務経験が可能です。 ・組織体制は成長途上段階で伸びしろあり、やる気あれば仕組つくり検討や率先実践可能事項がございます。 ・企業分析や業界知識、リスク管理手法等のノウハウ等の習得ができます。 【働く環境】 ■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！ ■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で10件のM&A・29社の事業投資先もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！ 【募集背景】 グループ全体でのリスク管理範囲の拡大、また東証プライム市場企業として必要な体制強化を狙いとし、リスク管理部門の人材強化を図るため、貢献いただける方を募集いたします。 【組織構成】 リスク管理部 部長 1名 スタッフ5名 （男性4名、女性2名）の組織になります。 【同社の魅力】 ■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！ 半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。 社員数は2,931名、グループ21社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は65％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。 ■人的資本経営に注力 社内では全社として人的資本経営に注力しています。 ダイバーシティ・インクルージョンを推進、連結での女性従業員比率は41.9％です。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下のいずれかに当てはまる方 1）金融機関全般での3年以上の与信実務経験 2）金融機関以外の場合、事業会社にて3年以上の与信管理・リスク管理の経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:15～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 有休入社時付与最大12日（入社月により日数は異なる） 最高付与日数20日 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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