プロセス改善→用途開発グループ（チタン製造） 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
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| 年収 | 600万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
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| 職種 | プロセス改善→用途開発グループ（チタン製造） |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | 【東証プライム上場】オンリーワンナンバーワン製品を創出する大手鉄鋼メーカーの求人です。 鉄鋼メーカーで唯一、「金属」「非金属」両方を扱えるのが同社の大きな特徴の一つです。 また複合経営をしており、鉄鋼事業だけでなく、機械事業、電力事業にも注力しています。 |
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正社員
年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・最初は、プロセス改善業務を担当し、工程や製造の理解を深めていただきます。 ・その中で用途開拓グループの顧客対応にも同行し、1~1.5年後に用途開拓グループの業務に専任していただきます。 ＜キャリアパス＞ 適性を踏まえながら、ローテーションの一環として、勤務地は高砂製作所に限らず、大阪や東京地区の営業担当に同行して活動する技術サービス業務に従事いただく可能性があります。 新規需要や差別化商品のニーズを見出し、開発グループにつなぐ役目となります。 将来的には海外勤務も視野に入れています。 ＜魅力・やりがい＞ 最先端の材料開発に携わることができ、若手にも活躍の機会が多いです。 また海外も含め多くの顧客との技術ディスカッションや学会・協会活動を通じて、自身のスキルアップも図ることができる職場です。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下すべて満たす方 ・材料系の履修経験をお持ちの方 ・TOEIC400点以上レベルの英語力をお持ちの方 └英語論文の調査や海外顧客へのプレゼンなどもあるため 【歓迎要件】 ・金属系、もしくは、機械系の中で加工・材料力学等、材料・プロセス寄りの専門性をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1030万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | プロセス改善→用途開発グループ（チタン製造） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上） 通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査、作文） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
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