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★NTTデータグループ★【アプリエンジニア｜プライム市場上場｜プライム比率90％以上】在宅比率60% 株式会社ジャステック

掲載開始日：2025/07/24

終了予定日：2025/09/25

更新日：2025/07/25

ジョブNo.438133

企業名	株式会社ジャステック
年収	350万円〜 800万円
勤務地	東京都港区都港区本社あるいはプロジェクト先
職種	★NTTデータグループ★【アプリエンジニア｜プライム市場上場｜プライム比率90％以上】在宅比率60%
業種	SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(WEB)
正社員

募集要項

仕事内容	ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★簡単・動画で分かるジャステックの魅力紹介動画★★ https://www.jastec.websetsumeikai.net/premium/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー金融/通信/製造/旅行/航空/公共等幅広い業種のトップ企業から大規模ソフトウェア（業務系および情報系、）の開発を受注しています。ご経験に応じ、担当頂く案件(業界)や開発工程（要件定義→設計→プログラミング）は考慮します。【特徴】「1分野1社」の営業政策（顧客のライバル企業との取引は、顧客の了解なしには行わない）を堅持し、創業以来50年超にわたり顧客との強固な信頼関係を構築。各業界の大手一流顧客から機密性の高い、優良案件を継続的に受注幅広い業界・業種のクライアントの業務システム開発を中心として、DX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスの開発支援などに積極的に関わっていただきます。【キャリアパス】ご希望に応じ、多数の選択肢があります。例：特定の技術分野の専門家を目指す/特定の業界・大手顧客の業務知識に特化したエキスパートを目指す/マネジメントラインに進む等 ■職種魅力：・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。 ■キャリアについて ◎１年目配属後、先輩社員と一緒に案件参画していきます。一括請負を基本としている為、若手でも上流～下流まで一貫して担当する事が出来ます。設計～テスト工程が中心 ◎2年目サブリーダーとして、進捗管理や課題管理などを任せて頂く機会もあり。要件定義から参画する事も可能。 ◎３年目早い方で、15名程のPM経験を任せて頂ける環境もございます。 ◎8年目～課長職 1000名規模の大規模案件のマネジメントなど、創大な開発にも携わる事が可能となります。 ■言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等 ■OS：Windows、UNIX、Linux等【案件詳細】素材・建設：ビルオートメーション、工事管理（SaaS）、自動車部品および電子部品の管理・販売、鉄鋼プラント、消費者情報管理等製造：通信システム（有線系、無線系、通信端末、IP、NMS、通信サービス等）、デジタル機器制御、上下水道・物流・倉庫等のフロー制御、輸出取引業務および経理業務、工場の生産管理等金融・保険：銀行業務（勘定系（流動性）、固定性、融資、RTGS等）、情報系（CMS、信用管理、顧客情報等）、生保業務（個人保険、団体保険、年金、営業員支援等）、損保業務（マリン系保険、ノンマリン系保険、代理店管理、資産運用等）、信託業務（年金、信託、資産運用等）、信販・カード業務（会員管理、売掛・請求・入金管理等）電力・運輸・情報・サービス：航空運輸業務（予約、運賃等）、旅行業務（旅行予約、宿泊予約、他社連携等）、電力業務（営業管理、燃料管理、資産管理、資材管理等）、選挙情報管理、人事情報管理、画像情報検索、会員向１TO１サービス等 ■その他魅力 ◎チーム常駐・・・案件の立ち上がりの本当に初期の初期に発生する可能性は0ではありませんが、ある程度業務知識があるメンバ＋αで少人数チームを組みます。 ◎健全経営・・・黒字継続、今期経常利益率15％。健全な財務内容(自己資本比率80％以上） ※上場企業の経常利益率平均4% ◎取引形態・・・非派遣かつ顧客から直接受注、開発工程のリスクにより請負。契約または（準委任契約）を選択
求める人材	【必須要件】・エンジニア経験1年以上【歓迎要件】 ①情報系の学科を卒業されている方 ②上流工程に携わりたい方/技術力の高い会社で成長したい方、実力に応じて公正な評価をされる環境に身を置きたい方 ③WEB系またはオープン系システムの開発経験のある方は歓迎 ■年収のロールモデル（年代別） 25歳（1等級7号棒）：残業なし…401万　残業あり…458万 30歳（2等級12号棒）：残業なし…444万　残業あり…507万 35歳（3等級17号棒）：残業なし…490万　残業あり…561万 40歳（4等級22号棒）：残業なし…550万　残業あり…628万 ※なお、上記は一般社員で管理職については別途テーブル、手当あり

仕事内容

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

★★簡単・動画で分かるジャステックの魅力紹介動画★★

https://www.jastec.websetsumeikai.net/premium/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

金融/通信/製造/旅行/航空/公共等幅広い業種のトップ企業から大規模ソフトウェア（業務系および情報系、）の開発を受注しています。ご経験に応じ、担当頂く案件(業界)や開発工程（要件定義→設計→プログラミング）は考慮します。

【特徴】

「1分野1社」の営業政策（顧客のライバル企業との取引は、顧客の了解なしには行わない）を堅持し、創業以来50年超にわたり顧客との強固な信頼関係を構築。各業界の大手一流顧客から機密性の高い、優良案件を継続的に受注

幅広い業界・業種のクライアントの業務システム開発を中心として、DX推進、業務改善・効率化、新商品・サービスの開発支援などに積極的に関わっていただきます。

【キャリアパス】ご希望に応じ、多数の選択肢があります。

例：特定の技術分野の専門家を目指す/特定の業界・大手顧客の業務知識に特化したエキスパートを目指す/マネジメントラインに進む等

■職種魅力：

・エンジニアファースト：当社の営業は全員元エンジニアのため、エンジニアに寄り添った案件獲得をしています。見積書はエンジニアが作成しているため、無理な納期や予算の中で対応することはございません。

・技術力の高さ：案件獲得からその後の品質にもこだわり、その品質の高さから経常利益率12%以上を実現しています。技術力の証として『CMMIレベル5　Ver2』を全社で達成致しました。

・評価制度：自身で掲げた宣言評価に対し上司以外のメンバーからも評価される「実績評価」を年4回実施。客観的に評価される制度を整えています。

■キャリアについて

◎１年目

配属後、先輩社員と一緒に案件参画していきます。

一括請負を基本としている為、若手でも上流～下流まで一貫して担当する事が出来ます。設計～テスト工程が中心

◎2年目

サブリーダーとして、進捗管理や課題管理などを任せて頂く機会もあり。

要件定義から参画する事も可能。

◎３年目

早い方で、15名程のPM経験を任せて頂ける環境もございます。

◎8年目～課長職

1000名規模の大規模案件のマネジメントなど、創大な開発にも携わる事が可能となります。

■言語：Java、JavaScript、Python、PHP、C++、.NET、VB、C、COBOL等

■OS：Windows、UNIX、Linux等

【案件詳細】

素材・建設：

ビルオートメーション、工事管理（SaaS）、自動車部品および電子部品の管理・販売、鉄鋼プラント、消費者情報管理等

製造：

通信システム（有線系、無線系、通信端末、IP、NMS、通信サービス等）、デジタル機器制御、上下水道・物流・倉庫等のフロー制御、輸出取引業務および経理業務、工場の生産管理等

金融・保険：

銀行業務（勘定系（流動性）、固定性、融資、RTGS等）、

情報系（CMS、信用管理、顧客情報等）、生保業務（個人保険、団体保険、年金、営業員支援等）、損保業務（マリン系保険、ノンマリン系保険、代理店管理、資産運用等）、信託業務（年金、信託、資産運用等）、信販・カード業務（会員管理、売掛・請求・入金管理等）

電力・運輸・情報・サービス：

航空運輸業務（予約、運賃等）、旅行業務（旅行予約、宿泊予約、他社連携等）、電力業務（営業管理、燃料管理、資産管理、資材管理等）、選挙情報管理、人事情報管理、画像情報検索、会員向１TO１サービス等

■その他魅力

◎チーム常駐・・・案件の立ち上がりの本当に初期の初期に発生する可能性は0ではありませんが、ある程度業務知識があるメンバ＋αで少人数チームを組みます。

◎健全経営・・・黒字継続、今期経常利益率15％。健全な財務内容(自己資本比率80％以上）

※上場企業の経常利益率平均4%

◎取引形態・・・非派遣かつ顧客から直接受注、開発工程のリスクにより請負。契約または（準委任契約）を選択

求める人材

【必須要件】

・エンジニア経験1年以上

【歓迎要件】

①情報系の学科を卒業されている方

②上流工程に携わりたい方/技術力の高い会社で成長したい方、実力に応じて公正な評価をされる環境に身を置きたい方

③WEB系またはオープン系システムの開発経験のある方は歓迎

■年収のロールモデル（年代別）

25歳（1等級7号棒）：残業なし…401万　残業あり…458万

30歳（2等級12号棒）：残業なし…444万　残業あり…507万

35歳（3等級17号棒）：残業なし…490万　残業あり…561万

40歳（4等級22号棒）：残業なし…550万　残業あり…628万

※なお、上記は一般社員で管理職については別途テーブル、手当あり

給与・待遇

給与	370万円～ 750万円 ■通勤手当 ■残業手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	★NTTデータグループ★【アプリエンジニア｜プライム市場上場｜プライム比率90％以上】在宅比率60%
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■ストックオプション ■その他制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇

その他

選考プロセス	書類選考 ⇒ 1次面接
企業会社特徴	【魅力】1971年に創業、以来50年間、日本のIT産業の健全な発展のため、労働集約型ではなく、ソフトウェアの適正な価値評価を追求しています。マンパワーリース（派遣）ではなく、一括請負によるソフトウェア開発を専業とし、エンジニアの技術向上や正当な評価・幅広い分野へ挑戦など、知識集約型の『モデルIT企業』を目指しています。SEが設立したジャステックは、QCDに拘りを持つ会社です。そのために、独自開発の生産管理システムにより、開発規模、開発期間等を計画し、開発完了および納品までを定量的(属人的な勘と経験ではなく)に管理することにより、取引先の信頼を得ております。また、全社レベルで日本初のCMMIレベル5を達成。(日本国内で同レベルを達成しているのは7社のみ)【高い技術力】高い技術力があるからこそ、航空系の案件や日本のトップ企業との取引が出来ております。日本で7社しか取得していないCMMIレベル5を取得しているが、CMMIレベル5をはるかに超えるACTUMとなる企業です。CMMIレベル5・・（レベルが高い程、高品質のソフトウェアの提供ができます。）～航空系案件事例～・国際旅客～予約／在庫管理／予約管理／搭乗／運賃計算／発券／精算／他システム連携・運航～発着時刻管理／機材管理／重量管理／ダイヤ管理／スケジュール統制／フライトプラン・乗務員管理～スケジュール管理【教育制度の取り組み】◎基本方針・技術偏重主義でなく全人格主義を重んじた教育・ライフサイクルに根ざした教育体系・義務でなく自主性と自助努力を前提とした教育1.調和（人格+技術）のある教育（1）一般社員ITソフト開発は組織の総合力に依存すると考え、躾(しつけ)・エチケット、純粋技術教育、マネージメント教育、経営感覚、教養等の全人格面での教育を推進。（2）知識派社員（知識を活用して仕事をする社員）多様で即応性を要求される新業務・新技術へ対応すべく、部門連携を前提としたカリキュラムを構成。（3）創造力のある社員の発掘教育はほとんど不可能。できるのは創造力のある人が、創造力を発揮して相手の理解のできるテーマを出して、相手に解いてもらい、その解き方で創造力を判断する。出来るのは、創造しやすい環境を提供すること。

選考プロセス

書類選考 ⇒ 1次面接

企業会社特徴

【魅力】1971年に創業、以来50年間、日本のIT産業の健全な発展のため、労働集約型ではなく、ソフトウェアの適正な価値評価を追求しています。マンパワーリース（派遣）ではなく、一括請負によるソフトウェア開発を専業とし、エンジニアの技術向上や正当な評価・幅広い分野へ挑戦など、知識集約型の『モデルIT企業』を目指しています。SEが設立したジャステックは、QCDに拘りを持つ会社です。そのために、独自開発の生産管理システムにより、開発規模、開発期間等を計画し、開発完了および納品までを定量的(属人的な勘と経験ではなく)に管理することにより、取引先の信頼を得ております。また、全社レベルで日本初のCMMIレベル5を達成。(日本国内で同レベルを達成しているのは7社のみ)【高い技術力】高い技術力があるからこそ、航空系の案件や日本のトップ企業との取引が出来ております。日本で7社しか取得していないCMMIレベル5を取得しているが、CMMIレベル5をはるかに超えるACTUMとなる企業です。CMMIレベル5・・（レベルが高い程、高品質のソフトウェアの提供ができます。）～航空系案件事例～・国際旅客～予約／在庫管理／予約管理／搭乗／運賃計算／発券／精算／他システム連携・運航～発着時刻管理／機材管理／重量管理／ダイヤ管理／スケジュール統制／フライトプラン・乗務員管理～スケジュール管理【教育制度の取り組み】◎基本方針・技術偏重主義でなく全人格主義を重んじた教育・ライフサイクルに根ざした教育体系・義務でなく自主性と自助努力を前提とした教育1.調和（人格+技術）のある教育（1）一般社員ITソフト開発は組織の総合力に依存すると考え、躾(しつけ)・エチケット、純粋技術教育、マネージメント教育、経営感覚、教養等の全人格面での教育を推進。（2）知識派社員（知識を活用して仕事をする社員）多様で即応性を要求される新業務・新技術へ対応すべく、部門連携を前提としたカリキュラムを構成。（3）創造力のある社員の発掘教育はほとんど不可能。できるのは創造力のある人が、創造力を発揮して相手の理解のできるテーマを出して、相手に解いてもらい、その解き方で創造力を判断する。出来るのは、創造しやすい環境を提供すること。

企業情報

企業名	株式会社ジャステック
設立	26115
資本金	22億3，800万円
事業内容	◎全てプライムの立場で案件参画をしている為、取引先の企業はSierではなく日本の大手一般企業が中心となっております。 ◎プライムで案件参画をしている為、上流工程への挑戦が出来る環境が整っております。 ■過去10年間の経常利益率(平均)は10％超！ ■福利厚生充実 ■働き方◎ ■各業界のトップ企業のシステム開発を手掛け、厚い信頼を得て盤石な経営基盤を構築 ■一括請負によるソフトウェア開発(専業) ■素材･建設、製造、金融、電力･運輸、情報･通信、官公庁他の幅広い業種のトップ企業から基幹業務に関わるシステム開発を受注 ■全社でのCMMIレベル5を日本で初めて達成した技術力を強みとするSierです【取引先】※一部抜粋清水建設(株)、山崎製パン(株)、日本たばこ産業(株)、旭硝子(株)、TOTO(株)、住友電気工業(株)、(株)デンソー、京セラ(株)、トヨタ自動車(株)、(株)ニコン、(株)リコー、三菱商事(株)、(株)三菱東京UFJ銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)、三菱UFJ信託銀行(株)、第一生命保険(株)、東京海上日動火災保険(株)、日本通運(株)、全日本空輸(株)、KDDI(株)、東京電力(株)、(株)朝日新聞社、アメリカンファミリー生命保険会社、SMBC日興証券(株)、(株)かんぽ生命保険、警察庁、佐川急便(株)、(株)ジェイティービー、住友生命保険相互会社【実績】 ■情報化促進貢献企業として「経済産業大臣表彰」受賞（2004年10月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合レベル５ Ver 1.1 を日本のシステムインテグレータとして初めて達成（2003年10月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合レベル５ Ver 1.2 を全社レベルで日本で初めて達成（2008年11月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合レベル５ Ver 1.3 を全社レベルで日本で初めて達成（2012年5月、2015年6月、2018年6月） ■ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合レベル５ Ver 2.0 を全社レベルで日本で初めて達成（2022年6月） ■財務指標 2023年1月期実績・経常利益率：１５．２％・自己資本比率：８４．５％ ■認証・認定など・経済産業省システムインテグレーター・品質マネジメントシステム　（ＩＳＯ９００１）認証（ＪＱＡ－１４０３）・環境マネジメントシステム（ＩＳＯ１４００１）認証（ＪＱＡ－ＥＭ４４８５）・プライバシーマーク制度認定　（１１８２００１２(０６)) ・ＣＭＭＩ能力成熟度モデル統合レベル５達成（Ｖｅｒ２．０）・情報セキュリティマネジメントシステム（ＩＳＯ／ＩＥＣ２７００１）認証 (ＪＱＡ－ＩＭ０３２５)

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