法人営業｜人材派遣の法人営業（3年間で売上220%上昇／未経験でもしっかり育成）【名古屋】 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
| 企業名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階
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| 職種 | 法人営業｜人材派遣の法人営業（3年間で売上220%上昇／未経験でもしっかり育成）【名古屋】 |
| 業種 | 人材営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 弊社グループ会社のアソウ・アルファ名古屋支店にてエンジニアの方の営業担当をしていただきます。 企業のニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ※弊社では総合職（採用職や営業職）の方はグループ母体のアソウ・ヒューマニーセンター にて採用を行い、在籍出向の形でグループ会社に所属いただく形式としております。 ＜誰に＞ ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業のインフラやメーカーなど多くの大手企業がお客様となります。 ＜どのように＞ ・どの案件でどのような技術者が不足しているのかをヒアリング ・案件にマッチしそうなエンジニアと顧客との面談設定 ・エンジニアの客先常駐が決定した際は、定期的なエンジニアとの月1回面談やフォロー エンジニア20名ほどをご担当いただきます。 【入社後】 ・個々人のスキルに合わせて、OJT研修を通して業務における基礎知識から習得可能です ・先輩営業が1名フォロワーにつき、独り立ちまでをサポートします！ ・オフィスメンバー：4名体制です。責任者（40代男性）、営業2名（20代男性、20代女性）、採用担当1名（40代女性） 【事業急成長中】 3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長！ 同社は創業152年の『麻生グループ』117社の1社です。インフラ（鉄道、銀行、電気ガス、石炭）から始まり、ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアの派遣会社として急成長しています。 【働き方】 評価制度：26歳で支店長、32歳で取締役に抜擢されるなど若手活躍！結果・努力や過程をしっかり見て評価します。 社風：勉強会イベントサークル活動など、活発な交流。互いに切磋琢磨し、先輩が後輩の面倒をよく見て、全員で高め合う風土です。 【募集背景】 3年間で売上220%上昇：2014年より連続売上上昇中。エンジニアも増員しているので、エンジニアをフォローする営業担当も増員採用いたします。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・販売サービスのご経験や営業経験など お客様折衝の経験のある方（目安1年以上） ※金融、飲食、教育、、製造、IT、アパレル業界出身の方など異業種の方も活躍しています！ 【歓迎要件】 ・主体的に考えて動ける方 ・工夫をしながらお客様とのコミュニケーションを取っていたただける方 ・理念に共感できる方 【経営理念】 ・仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする ・仕事を通じて、社会に貢献しよりよい社会をつくり出す 【綱領】 ・働く文化の発展と価値創造に努める ・相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現する 【社員の信条】 ・すべての出会いを成長の糧とし、他人の喜びを自分の喜びとしよう ・働く者の使命として、理想と現実を近づける情熱を持ち続けよう ・常に自己革新に努め、前進する挑戦者でありつづけよう |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 500万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 法人営業｜人材派遣の法人営業（3年間で売上220%上昇／未経験でもしっかり育成）【名古屋】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考 |
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| 企業会社特徴 | 【会社特徴】 ◆麻生グループという安定基盤とチャレンジングな環境 当社は九州を中心に確固たる地位を確立している麻生グループの一員として1984年に設立されました。盤石とも言える安定基盤を持つ麻生グループですが、弊社はその中でも人材総合サービスを提供しています。人材業界創成期から始まる当社は、業界をリードするビジネスの数々へと積極的にチャレンジしています。安定基盤を持ちながらも、多彩なアイデアを次々とカタチにしていく面白さを実感できるのが当社の強みです。 ◆九州に強みをもつこと 九州で多くのビジネスをしているからには、当然のごとく九州に貢献をしなければなりません。戦略拠点として東京や大阪にも支店をもうけていますが、求職者の九州へのＵターン・Ｉターン支援や、九州の会社の関東・関西への進出支援などもしています。多くの人材会社が東京に本社を置く中で、地方都市として発展を続ける福岡を本社として、地方創生の役割を担っています。それこそが私たちにしかできないことであり、他の人材会社との差別化戦略になっているのです。 ■■■ 仕事のやりがいも非常に大きい会社です ■■ 社会意義を大切にし、社会に役立つビジネスを展開してきた当社。 近年ではセカンドキャンパスと呼ばれる就職支援事業や就労移行支援事業にもなど、社会的弱者を守る事業にも着手しています。多くの方々に喜ばれるビジネスだからこそ、働く上でのやりがいも非常に大きく、充実感を得ながら働いて頂きます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 設立 | 30864 |
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 企業の人（ヒューマン）に関するあらゆる問題・課題の解決（ソリューション）をバックアップします。 ■人材派遣事業、人材紹介事業 ■教育事業、BPO事業、就労支援事業 ■新卒者紹介、採用支援事業 ■大学サポート事業 ■システム開発、ネットワーク構築事業 ■福利厚生アウトソーシング事業 ■営業支援事業（WEBサイト構築事業）、営業代行事業 など 一般労働者派遣 般 40-010002 ／ 有料職業紹介事業 40-ユ-010066 ≪社会への取り組み≫ ■障がい者スポーツ選手雇用センターC’sAthlete（シーズアスリート） ■特例子会社による障がい者支援 ■国際企業人材育成 |
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