建設品質管理|機械パーツの品質管理(年休115日/中途入社者多数)【石川/小松市】 株式会社南鉄工所
| 企業名 | 株式会社南鉄工所 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
石川県小松市有明町47
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| 職種 | 建設品質管理|機械パーツの品質管理(年休115日/中途入社者多数)【石川/小松市】 |
| 業種 | 建設機械・その他輸送機器/品質管理(機械) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■QC工程表作成や工程改善、ISO関連業務などを担当! 製品の品質を守る要として、品質管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■QC工程表や標準書の作成・管理 ■原材料・製品の検査業務、検査機器の調整 ■工程異常の原因究明と対策、工程改善の推進 ■ISO関連の事務局業務 ■製造部門への品質教育 【POINT】 お客様の要求水準を上回る品質を追求することがミッションです。高性能な設備と高い技術力を背景に、精密な加工と徹底した品質チェック体制を構築しています。 【同社について】 ■建設機械の心臓部を創る!高精度の技術とチームワークで、ものづくりの未来を共に。 同社は、建設機械のパワフルで繊細な動きを制御するコアパーツ「油圧コントロールバルブ」を製造しています。1954年の創業以来、世界に誇る高精度な技術と品質で、業界をリードしてきました。個々の技術力を高めつつ、チームワークを大切にする社風のもと、あなたも”ものづくり”のプロを目指しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ★社員のほとんどが中途入社★ 【必須要件】 ■最終学歴高卒以上の方 ■品質管理の経験がある方 製品に関する知識はなくてもOK! 先輩が丁寧にレクチャーしますので安心してご応募ください! |
給与・待遇
| 給与 |
360万円 ~ 580万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 建設品質管理|機械パーツの品質管理(年休115日/中途入社者多数)【石川/小松市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:00~16:45 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接(適性検査)→最終面接 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【メッセージ】 みなさんは、テレビで自動車のコマーシャルを見たことはありますよね。新しいデザインになり、燃費や安全性が高まったなど、さまざまな情報が入ってきて進化している様子がわかり、興味がわいてくると思います。実は、私たちがつくる油圧バルブが組み込まれた油圧ショベル、ホイールローダーという建設機械も年々、進化しているのです。一見しただけでは変わらなくても、ハイブリット油圧ショベル。あるいは、最新のICT 技術(情報通信技術)を駆使したICT 油圧ショベルなど、建設機械もどんどん進化しています。それとともに、油圧バルブも変わっていき、新しい技術が必要になっています。油圧バルブの製造現場では、従来は機械の知識が中心でしたが、建設機械の進化により、電気の知識が活かせる場も増えてきました。また、当社では、社員の技術の習得、資格取得に対して、金銭的なサポートはもちろん、経験豊富な先輩社員が時間を惜しまず、最大限にサポートしていきます。ですから、幅広い分野の学生さんの活躍の場となることでしょう。これまで学んできたことをバックボーンに、精密で新しいものづくりにチャレンジできる楽しみを、当社で感じていただきたいと思います。ぜひ一度、工場見学にお越しいただき、最先端の機械やものづくりの現場に触れてみてください! 代表取締役社長 南 直宏 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社南鉄工所 |
|---|---|
| 設立 | 19725 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 |
建設機械用 油圧機器製造 ~ものづくりの責任を完璧に果たすための体制があります~ 南鉄工所は、さまざまな工事現場で活躍する建設機械用 油圧コントロールバルブを製造しています。この油圧コントロールバルブは、建設機械の動きを制御する上でのとても重要なパーツで、建設機械の心臓部ともいわれています。また、同社は、各種精密部品の製造で高い評価を得ています。蓄積された高精度加工技術、積極的な設備の導入、そして厳密に行われる品質チェック。ここには、ものづくりの責任を完璧に果たすための体制があります。さらに、今あるものを充実させながら、同時に新しい時代の技術・システムを積極的に加え、より優れた機能と用途を持つ製品づくりを目指しています。 |
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