【兵庫/神戸・加古川】生産技術（鉄鋼の線材や棒鋼の品質工程設計）（線材条鋼技術室/兵庫）（T289） 株式会社神戸製鋼所
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
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| 職種 | 【兵庫/神戸・加古川】生産技術（鉄鋼の線材や棒鋼の品質工程設計）（線材条鋼技術室/兵庫）（T289） |
| 業種 | 鉄鋼・金属／プロセス開発・スケールアップ |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 当社は、鉄鋼の線材・棒鋼業界において長きにわたり「線条の神戸」としてその名を馳せ、業界をリードする存在です。 時代のニーズに合わせた最新の圧延工場を建設し、業界トップクラスの品質、開発力、技術力を維持・向上させてきました。 当社の線材・棒鋼製品は世界の自動車メーカーで70～80%が使用されており、代表的な自動車エンジンの弁ばね用鋼は世界シェアの50%を誇っています。 今後も国内外の激しい競争に打ち勝つべく、製品の品質と技術力を一層向上させるため、新たな仲間を募集します。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼技術部 線材条鋼技術室 ＜配属予定グループのミッション＞ ・ミッション：線材棒鋼における、安定品質の実現、お客様満足度の向上、品質競争力の向上 └高品質の製品で社会課題を解決し、安心安全で豊かな社会の実現に貢献 ・課題：国内外の同業他社の品質・技術競争力を凌駕するダントツの品質・技術力の維持向上 ・役割：線材棒鋼製品の司令塔として、製鋼/営業/開発/操業/品質保証/工程等 各部署と協業し、高品質の線材棒鋼の安定生産に取り組む。 また、品質/納期/コストの観点から、最適な品質工程設計を通じて、お客様のご要求性能を満足する線材棒鋼を製造する。 ＜業務内容＞ 量産段階における品質工程設計、製造フォロー、新商品の量産化検討を主に担当し、コスト削減や省エネルギー化などにも取り組んでいただきます。 【入社後のステップ】 入社直後は、公的規格や金属冶金知識など鋼材知識の習得を最優先します。 現場理解や、チームリーダー（課長職）からの指導のもと、業務理解を深めていただきますのでご安心ください。 知識が不十分な場合でも、OJTを通じて着実に学ぶことができます。 ＜将来的な業務詳細＞ ・品質工程設計業務 └設計や圧延条件を自ら主体的に判断できる状態を期待します。 ・製造フォロー業務 └品質設計した製品に対して製造途上で品質保留となった製品の処置を自らが主体的に判断できる状態を期待します。 ・品質工程設計のコストダウン └成分削減や工程省略、過剰対応見直しなど、製造コストの削減を検討頂きます。 ・新商品の量産化検討 └新商品の品質バラツキを評価し、安定して製造できる品質設計を構築頂きます。 ・お客様や社内関係部署との折衝 └各課題や要望事項に対し、自ら主体的にお客様や社内関係部署と進め方を調整できる状態を期待します。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：18時間程度/月 ・在宅勤務：4～10回/月程度利用している室員が多いです。 ＜キャリアパス＞ ・当室でのご経験後、線材/棒鋼関連の他技術系部門（品質保証部門や技術サービス部門）への異動可能性がございます。 ※勤務地は兵庫（加古川）、東京、大阪、名古屋、中国、タイ、米国など ＜魅力・やりがい＞ ・日常的に触れられる製品群： └世界中の自動車部品に使われる製品に対して自身が裁量を持って設計することができます。 ・業務の幅の広さ： └社内外の多くの関係者を巻き込みながら幅広い業務に関与でき、多くの成長機会があります。 ・社会課題解決への貢献： └多様なニーズを理解し、生産技術の観点から高品質な製品をお客様へ提供することで、CO2削減等の社会課題の解決に貢献することができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須の経験・スキル＞ ・製造業で設計、生産技術、品質保証、品質管理などの業務経験をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・金属材料に関する知識 ・素材メーカーや重工メーカーでの実務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
610万円 ～ 1120万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫/神戸・加古川】生産技術（鉄鋼の線材や棒鋼の品質工程設計）（線材条鋼技術室/兵庫）（T289） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次（筆記・人事面接・作文）＠WEB→2次（部署面接）＠WEBもしくは対面→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【神戸製鋼所の強み】 ■“強み”の一つとしてオンリーワン・ナンバーワンの製品を数多く抱える技術力が挙げられます。自動車業界向け製品やエレクトロニクス業界向け製品、あるいは機械エンジニアリングの分野で、ざっと数えただけでも30アイテムはあり、確かな技術力と蓄積されたノウハウをベースに新しいフィールドへと挑戦を続けています。 ■一例を挙げると、世界シェア約50％の弁バネ用線材、世界シェア35％の船舶用クランクシャフト、世界トップシェアのハードディスク用アルミ素材、国内および東南アジア（中国除く）トップシェアの溶接材料、樹脂混練機は世界最大手、LNG気化器（ORV）では世界シェア50％、飲料用アルミボトル缶材料では国内70％、などです。 ■神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 ■保有する基礎的・先端的技術を、顧客や生産現場に密着した各事業部門の豊富な技術と融合させ、材料、機械、環境、エネルギー、電子技術等の各事業分野における「オンリーワン製品」の創出と「ものづくり力」の強化を効率的に推進しています。商品価値のほとんどなかった低品位炭を有効活用するプロセス技術や、燃料電池車普及の一助となる水素精製供給プロセス、これまで技術的に非常に難易度の高かったアルミニウム合金と鋼の異材接合技術など、これまでの概念を覆すような最先端の技術開発を多く行っています。 【DX戦略について】 https://www.kobelco.co.jp/notices/1209808_15586.html 神戸製鋼所は、ビジネス環境がデジタル技術やデータ活用により大きく変化する中、社会課題の解決やお客様への新たな価値創造、当社経営課題の解決の実現のため、DX戦略を推進しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 設立 | 4170 |
| 資本金 | 2，509億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■技術と個性を活かし合い、社会課題の解決に挑み続ける 私たちは、鉄・チタン・アルミ・銅・溶接材料・産業機械・プラントの製造を通して、「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。 ■誰かのために、挑戦できるか 私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。 そんな意志を持つ仲間を求めています。 ■製品・サービスの魅力 多岐にわたる専門性から生まれる、最先端のものづくり。多くのイノベーションは、複数の視点をかけ合わせ生まれました。私たちは、幅広い専門性を活かし、人々の安心・安全な暮らし、地球環境を守るだけでなく、新たな便利さや快適さを生む価値づくりにも挑戦しています。 【企業理念】 ■誰かのために、挑戦できるか。 私たちは創業当時から、「人の想いに応えたいという意志」と、「挑戦を許容するDNA」を持ち続けてきました。目の前の人のために努力することで、独自の技術を増やし、さらに多くの人の期待に応える。それを続けてきたから、様々な領域へと進むことができました。たとえ他の誰もやらないことでも、失敗するリスクがあっても、社会のため、誰かのために必要だと判断したら実行する。 そんな意志を持つ仲間を求めています。 |
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