企業変革・戦略コンサルタント【Strategy-TS】 PwCコンサルティング合同会社
| 職種 | 企業変革・戦略コンサルタント【Strategy-TS】 |
|---|---|
| 社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
| 業務内容 |
製造・自動車・電機・通信・金融・小売・人材派遣など業界横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーの ""Strategy through Execution""を担当するプロフェッショナル・チームです ・戦略や変革のDesignだけでなく、“Execution” まで、クライアントのSherpaとして、困難な登山（＝Transformation)を成功に導く点が当チーム最大のポイントです ・CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、及びDigitalによる“Disruption”の危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています ・そのため、当チームに閉じず、PwC各チームとも積極的に連携し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導く、Conductorとしての役割も果たしています 【担当業界】 ・主に民間企業が中心です ・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています （例：製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣） 【担当領域・業務】 ・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、相対する企業が直面している経営課題全てにリーチ 【具体的なプロジェクト】 ・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援（20xx年Vison） ・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援 ・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営（オープンイノベーション推進） ・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援（Digitalを活用した企業変革実践） ・大手通信企業に対する、共通業務改革支援 【人員構成】 ・中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%、外国籍メンバー10%と、非常に多様性に富んだチームです 【部門からのメッセージ】 ・当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です ・Strategy（上流領域）のみならず、”through Execution”を通じて、企業の変革にコミットしたい方からの応募をお待ちしております ・また、Strategy領域にチャレンジしたい方や、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募もお待ちしております （コンサル未経験からジョインしたメンバーが数多く活躍しており、戦略領域が未経験でも経験・専門性が活きるようアサインし、成長・定着できるよう配慮しています） |
| 求める経験 | 【必須】 <シニアアソシエイト> ・コンサルティング業務経験（アドバイザリー業務を含む）、あるいは事業会社での実務経験 <マネジャー> ・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方 ・上記の他、 デジタル、もしくは各種業界における高度な先進知見・経験を有する方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内
|
| 年収 |
Associate 600～800万円 Senior Associate 800～1,000万円 Manager 1,000～1,500万円 Senior Manager 1,600～2,000万円 Director 2,000万円以上 ※賞与(ミドル評価時)含む、現職考慮 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間(コアタイム 10:45～15:45) |
| 休日・休暇 |
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 年次有給休暇(初年度最大20日)、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 等 |
| 福利厚生 |
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等） 退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険 長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 各種クラブ活動(PwC Funs)、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 【教育研修】 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、社内英語研修）等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー1次面接（マネージャ）ー2次面接（パートナー、ディレクター）ー3次面接（人事）ー内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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