【茨城】サーマル部門の製造担当 株式会社フルヤ金属
| 企業名 | 株式会社フルヤ金属 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地
真岡線「折本」駅より車で5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【茨城】サーマル部門の製造担当 |
| 業種 | 総合電機業界の工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系） |
| ポイント | ※東証プライム上場！工業用貴金属製品に特化した国内有数の製造メーカー！ |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 半導体製造に欠かせない貴金属の温度センサーを取り扱う部門のメンバーを募集します。 【職務詳細】 温度センサーの組み立ての中でも、センサーを保護する石英管の加工とセンサーの導線を溶接する工程を担当いただきます。 担当工程についてマシンオペレーターとして対応いただき、知識・経験を積んだのちに工程の進捗管理を含めたより上流の工程にも取り組んでいただきます。 【魅力】 ・貴金属材料において、世界トップクラスのメーカーです。 ・中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。 ・年間休日は122日なので、長期で腰を据えて就業可能な環境です。 ・育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ・グローバルニッチトップ企業100選に選出されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・製造業で工場や製造現場での勤務経験をお持ちの方 ※社内教育訓練にてしっかり指導をします 【尚可】 ・溶接の経験 ・一般的なPC操作スキル（Word、Excel、Powerpoint） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:460万～630万程度 月給制：月額233600円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（3月・9月） 昇給:年1回（7月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【茨城】サーマル部門の製造担当 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】※会社カレンダーによる、有給休暇（入社半年経過地点で10日付与、最高付与日数20日）、入社時特別休暇（入社時に特別休暇がを3日付与） |
その他
| 募集背景 | 業績好調による増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性テスト→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■貴金属加工について プラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。 ■その他の製造品について ・熱電対 各種高温工程における温度測定・温度制御に使用される、様々な熱電対を製造しています。 ・スパッタリングターゲット 薄膜形成に使用される貴金属スパッタリングターゲットや同社独自の銀合金（APC）材料を製造しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ ・東証プライム上場企業 ・電子、薄膜、センサー、ケミカルと4領域で 最先端技術を支える事業を展開 ・同社の生産する原料は世界シェアトップクラス ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
企業情報
| 企業名 | 株式会社フルヤ金属 |
|---|---|
| 設立 | 1968年8月22日 |
| 従業員数 | 406名 |
| 資本金 | 10,662百万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 プラチナ・イリジウム等の工業用貴金属各種製品、測温センサーの製造・販売。 電子材料、半導体関連製品の販売、薄膜部品の製造・販売。 【会社の特徴】 工業用貴金属製品に特化した上場企業です。 電子・薄膜・センサー・ケミカルという4つの領域で最先端技術を支える事業を展開しており、日本国内のみならず世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 また、イリジウムやルテニウムといった取り扱いの難しい貴金属に対して加工とリサイクルの両方について高水準の技術を保有しており、製品を製造し出荷するだけではなく、顧客が使用した製品を回収しリサイクルしたのちに、再度出荷するという独自の「リンクのビジネスモデル」を形成しています。 そして、新入社員に対しては、入社から1週間の社内研修で社会人としての基礎を身につけます。 その後は、OJT研修の期間となり「エルダー制度」を活用して社会人1年目をうまくスタートできるように一人ひとりをサポートします。 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。