生産技術※セコムグループの総合エレベーターメーカー！経営安定・研修充実・手当多数 クマリフト株式会社
| 職種 | 生産技術※セコムグループの総合エレベーターメーカー！経営安定・研修充実・手当多数 |
|---|---|
| 社名 | クマリフト株式会社 |
| 業務内容 |
昇降機（エレベーター）製造のため、板金・製缶部品の作成から塗装、機械組立、電気組立 ま で製造全般を行っている石川工場の生産技術部門にて「工場運営そのものを担う」という 視点で、幅広い業務をお任せします。 現場改善・設備導入・システム管理・原価管理と様々な業務がありますが、一人ですべてを 行うのではなく、これまでのご経験や得意分野に応じて業務を分担します。 <<業務内容例>> ◎生産性向上に向けた各種施策の立案 ・組立性改善のために、工場現場の状況を観察し問題点を把握。 現場メンバーとの意見交換を重ね、治工具の活用、段取り替え、作業場所の改善等、様々な 視点で生産性向上を実現します。 ・加工設備の改善として、刃具の見直しを行いテスト加工を重ね大幅なスピードアップを実現 します。 ・ロボット溶接機の積極活用のための活動を推進します。 ◎加工設備の導入 ・老朽化更新と生産性改善のために、新しい設備の導入を主導。 最新設備（メーカー）の仕様調査、実機確認、費用対効果の試算、稼働計画の検討など 立ち上げまでの様々な工程に関わります。 ◎増産のための工場レイアウト変更案の立案 ・各工程の作業スペース、モノの動線や在庫場所等を考え 工場全体のレイアウト変更案を 立案します。 ◎生産管理システムのマスタ管理 ・工場内は生産管理システムによって生産計画、在庫管理、作業指示、出荷指示を行って おり、その根幹となるマスタ管理を担当します。 ◎工場原価管理 ・工場原価（材料費、労務費、諸経費）について、機種ごと・案件ごと等 様々な視点で 原価を分析し、今後の工場運営の課題について検討・提案します。 ◎キャリア採用者の比率が5割程度と多いため、それぞれがこれまでの経験を活かしながら、 協力し合って業務を進めています。 ◎最初の1ヵ月～2ヵ月程度は据付研修で業務の全体像を把握します。その後、テクニカルセンター での習熟度に応じた技能研修やOJTでお客様対応を学びます。 期間を区切った一律の研修ではなく、それぞれの習熟度に合わせた研修を実施。 独り立ちまで半年～1年の長期視点で育成していきますので、異業種からの転職の方も安心です。 クマリフトは、給食施設や飲食店・病院・老人ホーム・工場等で使われている荷物用 エレベーターをはじめとする各種昇降機を、開発から製造、販売、据付、メンテナンスまで 自社で一貫して行っています。 総合エレベーターメーカーとして、国内トップシェアの小荷物専用昇降機（ダムウェーター） から、堅牢性と経済性を兼ね備えた荷物用エレベーター、車いすごと段差の移動を行う コンパクトな昇降機まで、幅広い製品開発を手掛けています。たばこ1本倒れないような 振動制御など「技術力」を強みとし、常に「使う人の目線」にこだわった製品を生み出しています。 |
| 求める経験 | ◎高卒以上 ◎工場で生産性向上や原価低減の取り組みを行った経験をお持ちの方 ◎生産管理システムの使用経験をお持ちの方 ◎図面（機械や電気）の解読ができる方 ◎以下のような方、歓迎 ・機械設計または電気設計のご経験をお持ちの方 ・VBAやマクロを使用できる方 |
| 勤務地 |
石川工場／石川県小松市国府台
◎転勤は当面なし
◎マイカー通勤 可
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| 年収 |
月給：191,600円～ 【想定年収】400万円～480万円 昇給：年1回（～3,200円） 賞与：年2回（過去実績 計4.0ヵ月） 諸手当：こども（1人につき5,000円／月）、住宅（転勤時のみ支給）、資格、残業 など |
| 勤務時間 |
08:30～17:30 ◎休憩60分 ◎時間外 月平均30時間 |
| 休日・休暇 |
土曜・日曜・祝日 GW・夏季・年末年始休暇 創立記念日、慶弔休暇 年次有給休暇 産前産後・育児・介護休業 ☆年間休日125日 |
| 募集背景 | 業績好調による増員のため |
| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度（勤続2年以上）、財形貯蓄制度、確定拠出年金 セコムグループ持株会、団体生命保険加入 通勤交通費支給（月額50,000円まで） リモートワーク可、育児時短勤務制度 資格取得支援制度、各種研修制度 育児休業取得実績あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→面接→内定 ◎面接は1回を予定しています ◎適性検査は、面接と同日に行う場合があります |
この求人情報は、「株式会社ヒルストン」が取り扱っています
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