設計・製作・設置・立上げ｜設計・製作・設置・立上げ（プライム上場）【兵庫県尼崎市】 株式会社クボタ
| 職種 | 設計・製作・設置・立上げ｜設計・製作・設置・立上げ（プライム上場）【兵庫県尼崎市】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社クボタ |
| 業務内容 |
【配属先部署の担う役割】 水道用ダクタイル鋳鉄管 生産ライン（溶解・加工・塗装ライン）の新鋭化更新 【具体的な仕事内容】 ◇生産設備・自動化設備の機械設計、電気制御設計、インフラ設計（エア、電気、水、建屋など） ◇設計図に基づき、設備メーカーとの購入交渉、設備（機械・電気）発注業務 ◇購入設備の現地据え付け、試運転、立ち上げ業務 製品：ダクタイル鋳鉄管（FCD420相当） サイズ：呼び径φ300～φ2600、管長4～6m（300～12000kg/本） 生産設備：代表的なものに下記示す。 業務内容：下記設備の新設（設計→見積り発注→製作→据付→試運転立上げ）を主な業務とする。他に、既存設備の 移設・オーバーホールなどもあり。 ①高周波電気溶解炉（容量10t超） ②同周辺設備（冷却装置、特高変電設備、各種材料供給装置など） ③球状化処理装置 ④熱処理炉（回転式バッチ炉） ⑤管内面研磨装置 ⑥ガス硬化性中子(砂型)造芯装置、同金型設計 ⑦横型水圧試験装置 ⑧搬送装置（天井クレーン） ⑨管搬送装置・・・チェーンコンベア方式、リフト＆キャリー方式、トラバース、AGV ⑩各種安全対策・・・各種センサー類による設備のインターロックなど ⑪各種環境設備・・・集じん装置、防音対策設備（ブースなど） ⑫設備設置用架台、ステージ等 ⑬その他･･･新設や移設に伴う、基礎工事・撤去工事、各種法対応手続き 【入社後のキャリアパス】 生産設備の設計・立ち上げのみでなく、下記の内容等を通じたキャリア形成となります。 同一工場での既存設備の保守保全 同一工場での製造スタッフ 事業部内の他工場へのローテーション等 【現在の課題と目指す姿】 ・パイプシステム事業部だけでなく、クボタの各部署で旺盛な設備投資が計画されている。 ・それらの投資を実行する生産技術者が不足しています。 ・新鋭化投資を即実行できるよう不足している即戦力生技人財の補強が必要になります。 ・事業の体質強化を図るべく、工場の再編が進められています。 ・阪神工場は鋳鉄管生産の基幹工場に位置づけられており、今後、更なる設備能力増強、新鋭化投資が計画されています。 ・これらの投資を遅滞なく、計画通り実行することで事業の体質強化を実現します。 【募集背景】 ・他工場の一部生産終了により、早々に溶解、加工、塗装ラインの能力増強投資を開始、数年後に生産を集約します。 ・能力増強投資には多くの生産技術者が必要となる為、即戦力人財の増員を図ります。 ・機械担当、電気担当を複数名募集します。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・日本国内で生産される鋳鉄製水道直管の約50％をこの工場から供給しており、そのラインの新鋭化を経験できます。 ・新鋭化ラインは機械製缶だけでなく、溶解、熱処理、加工、塗装と幅広い分野に跨っており、知識の幅を広げる機会となります。 ・多くの設備が汎用設備ではなく、専用設備であるため、自ら考えたものが具現化できます。 ・設備検討、設計、購入、設備据え付け 業務を一気通貫して経験できます。 ・担当者、管理者には多くの裁量が与えられており、自ら描いた夢を実現する職場環境です。 |
| 求める経験 | 【学歴】 大学卒以上 【必須】 〈機械担当〉 ・図面が読め、2D-CADを使用できる ※AutoCAD系 ・機械設備の強度計算ができる ・技術部門、外部協力会社との交渉経験 ・鉄鋼材料、非鉄金属材料について、材質やそれら使い分け判断基準などの知識がある 〈電気担当〉 ・電気図面及びPLCのソフトが読める ・配線図が描ける ・技術部門、外部協力会社との交渉経験 〈共通〉 ・Excel、PowerPointの一般的な操作ができる。（Excelは関数全般） ・設備設計の経験を重視しております。 【歓迎】 〈機械担当〉 ・機械設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験 ・３D-CAD、油空圧設計、冶金技術、塗装技術、熱処理技術、溶接技術を有する 〈電気担当〉 ・電検３種所有 ・高圧電気設備の設計、現地据え付け、立ち上げ経験を有する ・自動化、メカトロ、計装制御設計経験 ・ロボット（溶接、組み立て、塗装）導入経験 ・NC加工機導入経験 |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市大浜町2丁目26番地
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| 年収 |
500万円 ～ 1050万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:00～16:30 |
| 休日・休暇 |
■祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考→2次面接→内定 |
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