エンジニア｜WEBエンジニア-バックエンド（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 ナッシュ株式会社
| 企業名 | ナッシュ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島３丁目３-３ 三井ビルディング 16F
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| 職種 | エンジニア｜WEBエンジニア-バックエンド（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 |
| 業種 | 食品／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
■募集背景 「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から10年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。こういった大きいサイズの課題にも丁寧に取り組んでいきたいと考えており、お力になっていただけるエンジニアの方を求めております。 ■ナッシュで働く魅力 ・弊社では、自社ECサイトのプロダクト開発から、工場や物流といった複雑な業務ロジックが存在するシステム開発まで、多ジャンルの開発経験を積むことが可能です。ステークホルダーと丁寧に連携し、ユーザーが真に求めているものを作るために、フルスタックに開発に向き合っていただけます！ ・まだ若い会社のため、提案が形になる機会が多く、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。 （開発に便利なツールはどんどん提案・導入がすすんでいます。昨年1年間のなかでも複数実績有。） ■組織構成 ・エンジニア部門は以下の2部門に分かれています。 情報システム部（12名）：社内システムとIT全体の統制 システム開発部（13名）：ECサイトの開発と開発生産性改善 ・所属予定のシステム開発部はフロントエンド開発課、バックエンド開発課、開発改善課の3課に分かれており、所属予定のバックエンド開発課は課長を含めて4名が所属しています。 また、バックエンド開発課において、課長は主にプロジェクト管理を担っており、メンバー3名はナッシュのECサイトを中心とした、お客様が直接使用するサイト開発を行っております。 ■期待する役割／ミッション ・自社ECサイト、自社基幹システムの、新規機能開発や、既存機能の改修等を、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルに取り組んでいただきます。 ・部署のミッションは、会社として計画している新規サービスのローンチや、既存のサービスを支えるシステムのre-architectureです。今回の採用についても、ミッション達成のための増員です。 ■プロダクト一例 ・販売管理ECサイト(nosh.jp)の開発 ・顧客管理システム開発 ・自社保有の工場生産管理システム開発 ・自社保有の物流倉庫管理システム開発 ■業務の一例 ・機能開発（要件定義 設計 開発 テスト リリース業務まで） ・開発成果物の作成およびレビュー（仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー、コードレビュー） ・各部門からの問い合わせ対応（問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査） ・メンバーのフォロー（チームメンバーのフォロー） ■使用言語 ・PHP(Laravel) ・Python(Django) ・JavaScript/TypeScript(React/Vue) ・HTML/CSS ■開発環境 インフラ：AWS（EC2， RDS， Lambda， Amplify など）、GCP、Python、Shell などで運用ツールを開発 CI：GitHub Actions コード管理：Git（GitHub） 仮想環境：Docker エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vim など、自由に選択可 PC：MacBook Pro（M4チップ／メモリ32GB／512GB SSD）をはじめ、最新スペックのMacを支給 モニター：デュアルモニターを標準支給。快適な開発環境を整備 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル】 ・Web系の開発経験1年以上（コードを書いてテストができること） 【歓迎スキル】 ・要件定義、WEBサービスの運用のご経験 ・Webサイトセキュリティ向上の経験 (脆弱性診断と脆弱性修正経験など) ・設計からテストまで、一連の流れをご経験されていること |
給与・待遇
| 給与 |
540万円 ～ 840万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | エンジニア｜WEBエンジニア-バックエンド（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■社員割引制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接1～2回→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【事業特徴】 ナッシュ株式会社は、生活習慣病の抑制および患者数の減少を目的とした、 ヘルスケア事業を展開している大阪のベンチャー企業です。 現在注力するのは、自宅で糖質・塩分制限ができる冷凍保存可能な弁当を、 定期配送でお届けする『nosh（ナッシュ）』の運営です。 全ての商品を自社で企画、それを自社工場で生産し、 自社のWEBサイトやモバイルアプリを通じて全国のユーザーに直接販売する、DtoC（Direct To Consumer）のビジネスモデルで、2018年5月の正式ローンチ以来、事業規模は毎年150%以上の成長を遂げ、現在も拡大し続けております。 サービス開始時と2019年12月、2022年1月の計3度に渡る資金調達を経て、財務基盤も非常に安定した中で、サービスを改善しながら更なる事業成長を目指しています。 |
企業情報
| 企業名 | ナッシュ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 42522 |
| 資本金 | 4億4450万5113円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 話題の「低糖質食配送サービス」 ■nosh(ナッシュ)の製造・販売 noshを自社で企画、製造、販売まで一貫して行っています。 ＜管理栄養士と一流シェフが、ヘルシー基準を満たす食事を皆さまの家庭へお届けします＞ 2018年5月からサービスを開始し、およそ4年で販売累計4，000万食を達成し、現在も拡大を続けています。 ■当社の思い 長らく解決されていない社会課題である「生活習慣病」を改善するため、このビジネスを展開しています。 生活習慣病の中でも特に患者（予備軍も含む）が多いのは、高血圧や糖尿病に起因するものであり、それは特定の栄養分の過剰摂取が起因となっていることが多くなっています。 そのような食生活を改善するため、「手軽で」「安価」「おいしい」「飽きない」を追求した、「nosh」をご提供しています。 当社はこの「食事」を通して、大きな社会問題に立ち向かい、解決することを願っています。 |
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