安全管：安全管理推進（大阪勤務） 日東電工株式会社
| 職種 | 安全管：安全管理推進（大阪勤務） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当業務/役割】 ■労災/衛生/火災リスク削減のため、必要な取り決め事項の文書化と展開（実態確認、法令調査、文書化、説明展開等） 【キャリアパス】 ■当部門でのキャリアアップはもちろん、規定基準類の経験による他の経営セクターでの活躍もありえます。また、業務を行いながら国家資格取得も推奨しています。 【業務のやりがい】 ■グローバルでの経営課題の解決に関与でき、企画制定した内容の第一人者となって活躍いただけます。 ■安全/衛生/防火に管する知識が得られ、関連資格の取得も可能です。 【所属組織】 ■生産本部 安全管理部 安全企画グループ 【所属組織のミッション】 ■グループの安全活動の推進(災害リスク低減）。具体的には安全衛生防火活動の企画。安全/衛生/防火に関する活動の企画実行(企画・方向付け・文書化)等。 【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】 ■メンバーは管理職を含めて6人。30歳台〜；50歳台で構成されています。 ■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■製造業での安全管理/衛生管理/防火管理に関わる業務経験 ※製造業の業種は不問 【歓迎（WANT）】 ■海外拠点とやり取り可能な英語力 ■化学、素材、製薬、日用品など、ケミカルリスクのある企業での経験 ■安全管理/衛生管理/防火管理に関わる資格 |
| 勤務地 |
大阪府
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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