材料開発＜燃料電池向け触媒層＞ パナソニック
| 職種 | 材料開発＜燃料電池向け触媒層＞ |
|---|---|
| 社名 | パナソニック |
| 業務内容 |
■燃料電池向け触媒層材料（触媒担体：カーボン系材料）の要素技術開発を担当していただきます。 【具体的には】 （1）要素開発 ・触媒層材料（触媒担体：カーボン系材料）の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産を見据え、メーカと共同で実施する製造プロセスの検証 （2）商品開発 ・事業部へ派遣し、量産化までご担当頂く場合があります。 ＜期待する役割＞ ・触媒層材料（触媒担体：カーボン系材料）の材料設計・プロセス開発・評価解析など ・量産に向けた設計の改良および、製造部門・メーカとの共同で実施する製造プロセスの検証 ・経験に応じて、数年後にリーダー、マネジメント業務をお任せすることもあります。 【この仕事を通じて得られること】 ・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。 ・同社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。 ・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下のいずれかを満たす方 ■カーボン系材料の知識・開発経験 ■触媒系材料の知識・開発経験 ■電気化学技術の知識・開発経験 ■要素技術開発?製品導入まで完遂できる技術開発力 |
| 勤務地 |
大阪府守口市八雲中町3-1-1
|
| 年収 |
550-1000万円 ※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等 【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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