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プラント設計エンジニア（配管レイアウト/遂行管理）｜【横浜本社】日揮グローバル株式会社

掲載開始日：2025/02/14

更新日：2025/02/15

ジョブNo.10361227

企業名	日揮グローバル株式会社
年収	500万円〜 1000万円
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
職種	プラント設計エンジニア（配管レイアウト/遂行管理）｜【横浜本社】
業種	重工業・プラントエンジニアリング・造船／管工事設備設計
正社員

募集要項

仕事内容	《求人ID.100459》＜業務内容＞海外の設計・調達・建設プロジェクトの配管設計（レイアウト、材料仕様、応力解析、3D CAD)のうち、レイアウトに関わる下記業務です。 (1) Plot Plan作成、配管レイアウト設計指針作成、品質管理 (2) 海外設計拠点（東南アジア、及び中東）との空間設計全般に関するコーディネーション業務 (3)顧客、他部門との折衝、調整業務＜配属組織のミッション・役割＞空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っています。多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行います。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務です。そして、この配置計画に基づき各機器をつなぐ配管の設計を行います。配管設計では3D CAD を駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮されます。＜仕事のやりがい・魅力＞配管エンジニアは配管応力解析・配管材料選定などの専門技術を有するスペシャリストに加え、それら技術及び他部門設計との調整を行いながら配管レイアウト作成業務を通してプラントの姿形を創造します。それゆえ業務遂行上での関係者が多く、業務の全体感を持ってエンジニアリングをリードする事が出来る。＜海外駐在の有無・頻度＞グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり＜海外出張の有無・頻度＞グループ会社及びベンダーへの出張あり
求める人材	＜必須要件（経験年数・応募資格）＞・プラント設計の中核を担う空間設計業務の経験がある方・海外勤務経験者優遇＜必須要件（英語力）＞ TOEIC　700点以上＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞エンジニアリング業界での経験者優遇

仕事内容

《求人ID.100459》

＜業務内容＞

海外の設計・調達・建設プロジェクトの配管設計（レイアウト、材料仕様、応力解析、3D
CAD)のうち、レイアウトに関わる下記業務です。

(1)
Plot
Plan作成、配管レイアウト設計指針作成、品質管理

(2)
海外設計拠点（東南アジア、及び中東）との空間設計全般に関するコーディネーション業務

(3)顧客、他部門との折衝、調整業務

＜配属組織のミッション・役割＞

空間設計部所掌業務はほぼ全てのプロジェクトでクリティカルパスの一部であり、EPCスケジュールの重要フローを担っています。多数の機器や構造物から成るプラント全体の配置計画を行います。プラントの姿形を創造し、またプロジェクトの成否に直結する重要な業務です。そして、この配置計画に基づき各機器をつなぐ配管の設計を行います。配管設計では3D
CAD
を駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮されます。

＜仕事のやりがい・魅力＞

配管エンジニアは配管応力解析・配管材料選定などの専門技術を有するスペシャリストに加え、それら技術及び他部門設計との調整を行いながら配管レイアウト作成業務を通してプラントの姿形を創造します。それゆえ業務遂行上での関係者が多く、業務の全体感を持ってエンジニアリングをリードする事が出来る。

＜海外駐在の有無・頻度＞

グループ会社オフィス及び建設現場に駐在あり

＜海外出張の有無・頻度＞

グループ会社及びベンダーへの出張あり

求める人材

＜必須要件（経験年数・応募資格）＞

・プラント設計の中核を担う空間設計業務の経験がある方

・海外勤務経験者優遇

＜必須要件（英語力）＞

TOEIC　700点以上

＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞

エンジニアリング業界での経験者優遇

給与・待遇

給与	500万円～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■資格手当 ■その他手当
雇用・契約形態	正社員
募集ポジション	プラント設計エンジニア（配管レイアウト/遂行管理）｜【横浜本社】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■資金貸付制度

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇

その他

企業会社特徴	【東証プライム上場/売上高7000億円を誇る/国内№1のプラントエンジニアリング会社】日揮ホールディングスは連結売上7000億円、従業員数7600名を超える日本のプラント業界のリーディングカンパニーです。プロジェクトの遂行国は80か国を超え、社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携われます。【成長機会を最大化させる教育制度/人生を充実させる福利厚生】同社は各社員が、自身の成長を遂げられるように、手厚い教育体制を敷いています。階層別の研修、技術研修、語学研修など幅広く用意しています。また自律的な教育体制の一環として企業内大学「JTC」を運営しています。社内のスペシャリストや各種著名人などを講師に招き自己啓発に活かしています。また仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3～4ヶ月に1回程度の頻度で、9～12日間の連続した特別休暇を取得できます。)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。

企業会社特徴

【東証プライム上場/売上高7000億円を誇る/国内№1のプラントエンジニアリング会社】

日揮ホールディングスは連結売上7000億円、従業員数7600名を超える日本のプラント業界のリーディングカンパニーです。プロジェクトの遂行国は80か国を超え、社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携われます。

【成長機会を最大化させる教育制度/人生を充実させる福利厚生】

同社は各社員が、自身の成長を遂げられるように、手厚い教育体制を敷いています。階層別の研修、技術研修、語学研修など幅広く用意しています。また自律的な教育体制の一環として企業内大学「JTC」を運営しています。社内のスペシャリストや各種著名人などを講師に招き自己啓発に活かしています。また仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度や、海外駐在者の一時帰国制度(3～4ヶ月に1回程度の頻度で、9～12日間の連続した特別休暇を取得できます。)を設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。

企業情報

企業名	日揮グローバル株式会社
設立	2019年4月
資本金	10億円
事業内容	■事業内容：海外における各種プラント・施設のEPC事業 ∟旧日揮株式会社の海外事業が独立してできた会社となります。

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