リニューアル設計職～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【兵庫】 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
| 職種 | リニューアル設計職～プライム上場企業/充実の福利厚生/年間休日125日～｜【兵庫】 |
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| 社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
| 業務内容 |
＜【JEP】リニューアル設計職／兵庫県宝塚市＞ 【業務内容】 全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う設計業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼依頼 営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査・設計を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1～3泊で、2～3名で行くことが多いです。 ▼現場調査 現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5～6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。 ▼採寸、スケッチ、CADで作図 エレベーターのサイズを採寸し、機構をスケッチ。それをもとに社内で設計図を描きます。これらにかかる時間は、1現場あたり20～30時間です。 ▼パーツの発注 必要なパーツを発注し、届いたら検品。1回で発注するパーツは30点程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎リニューアル工事に向けて、エレベーター全体の調査・設計に携われます。 「エレベーターの入り口だけを設計」というように、一部だけを担当するケースが多い中、当社なら、エレベーター全体の調査・設計に携わることができます。仕事の幅を広げて、スキルアップしていくことが可能です。 【社員インタビュー】 設計担当 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html |
| 求める経験 | 【必要スキル・経験】 ・Auto CADを使用できる方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 |
兵庫県宝塚市高松町2-1
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| 年収 |
360万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※面接はオンラインも可 |
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