【仙台】住宅建材のルート営業／第二新卒／未経験OK／業界シェア全国No.1の安定企業／残業20ｈ セイキ販売株式会社
| 企業名 | セイキ販売株式会社 |
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| 年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区伊在2-4-2
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| 職種 | 【仙台】住宅建材のルート営業／第二新卒／未経験OK／業界シェア全国No.1の安定企業／残業20ｈ |
| 業種 | その他メーカー（機械・電気・素材・化学）／IT営業（法人営業） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 仙台を中心とした既存顧客へのルート営業、住宅建材（網戸、スクリーンやデッキ材等）の同社商品提案営業をお任せします。 営業先は建材系の問屋や商社が多いです。 【魅力】 同社製品の特徴をいかに伝えていくか、自分から買ってもらうにはどうするかを考えて提案を行う、メーカーならではのやりがいのある営業です。 【同社の強み】 ■技術力と商品力：500を超える特許とオリジナリティあふれる製品の幅：お客様から直接ご指名頂くことも多々あります。 ■社風：意見をどんどん発信し、実際にカタチにできる社風。 ■評価制度：売上だけではなく、スタンスなど長期的な評価もします。 【同社に関して】 ◎中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数% ◎販社である同社が工場を設立するにあたり、工場業務のスペシャリスト不在の中で、社員全員で協力して立ち上げました。 当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。 仮設住宅の資材や金属を使わず合成木材で製造しているぬれ縁等の製造販売を手掛けています。 |
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| 求める人材 | 【必須】 ・何かしらの顧客折衝経験がある方 ・第一種運転免許普通自動車 ※業界未経験の方が多数入社。 【教育制度】 先輩社員のOJTにて着実に成長可能。 短期の結果よりも、長期的なスパンでの成長に期待しています。 |
給与・待遇
| 給与 |
320万円 ～ 450万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【仙台】住宅建材のルート営業／第二新卒／未経験OK／業界シェア全国No.1の安定企業／残業20ｈ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
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| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 その他（※簡単な作文です） |
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| 企業会社特徴 | 【当社について】 セイキブランドの販売業務を目的として設立されたセイキ販売は、住宅建材分野、DIY分野等において幅広く、全国的な営業展開をしています。また、いち早く市場のニーズをとらえるためのマーケティング活動や、新製品の企画・開発を行うことも、当社の大切な業務のひとつ。いわばセイキ・グループのアンテナ機能をも担い、時代に即応した斬新な発想で、常に新たなビジネスを提案し続けています。 【グッドカンパニー大賞 特別賞を受賞】 年に一度、経済産業省、文部科学省、商工会議所、商工会、中小企業投資育成会社並びに、中小企業機関整備機構の推薦をもとに全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた成果を上げている企業を選んで贈られる最も歴史と実績のある中小企業のための賞を受賞いたしました。 【事業内容／詳細】 当社はグループのブランド製品の販売を一手に担っている会社です。住宅産業業界をはじめ、DIYホームセンター業界や通販業界など多業種にわたる販売ルートをもち、全国ネットの幅広い営業展開を行っております。また、グループのアンテナ機能としての役目も担い、最近の素早い市場ニーズの変化に対応するためのマーケティング活動や新商品の企画、設計、開発を役割としています。 【製品開発の強み】 ユニークな発想を生かした製品の企画、開発を得意としており、特許を生かした製品は数知れません。他が真似の出来ない優位性の秘密はここにあります。特に網戸においては、この強みを発揮して自社ブランド製品の販売のみならず他社メーカーのOEM供給なども積極的に行っています。網戸ナンバーワンメーカーとしての所以です。 |
企業情報
| 企業名 | セイキ販売株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
【事業内容】 ■各種網戸製造／販売 ■断熱・省エネ製品デッキ材製造／販売 ■目隠し製造／販売 ■省エネルギー製品製造／販売 ■日用品等製造／販売 ■住設及び生活関連用品の企画製造／販売 【経営理念・ビジョン・中長期の明確な目標の浸透】 環境変化が加速化する中で、継続してイノベーションを創出できる「再現性・持続可能性」のある組織づくりが事業の継続、成長のためのポイントとなる。セイキ販売では、全社員を対象とした「商品開発コンクール」を毎年開催し、優秀なアイデアは実際に商品化するなど、会社全体で評価する環境を整えている。年齢・役職問わず商品開発のチャンスを与えることが、社員の自由な発想を引き出すことにつながっている。 【知的財産戦略の構築】 中小企業・小規模事業者はイノベーションにより創出した新技術や新商品を持続的な成果につなげることが重要である。 セイキ販売では、知的財産権の取得だけでなく、取引先との友好な関係が知的財産の保護につながると考えている。模倣する企業が現れたとしても優位性を失わないよう、取引先との関係構築に取り組んでいる。また、知的財産権の有効期限内に、製造技術や販売までの流れを構築し、どこが真似してきても負けないような体制を構築することも重要である。 |
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