【自社＆保険会社向け】モバイルアプリエンジニア 社名非公開
| 職種 | 【自社＆保険会社向け】モバイルアプリエンジニア |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【仕事内容】クライアント企業様のモバイルアプリ開発に、企画段階より携わっていただきます。 【具体的な業務内容】企画段階よりモバイルアプリ担当としての提案。モバイルアプリの開発～リリース。 リリース後の保守・運用やバージョンアップ作業。 【開発の進め方】企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。 クライアントより要望を受け開発するスタイルではなく、能動的に提案を行い、開発や実装を行っていただける点が特徴です。 上記のため技術選定も含めJMDCに委任いただいている案件が多く、世の中の多くの方に使っていただくプロダクトに対し影響力を持って 開発を進めていただけます。 【本ポジションの魅力】人生100年時代といわれる昨今、日本社会において「健康増進」がキーワードとなっています。これに対して、 保険業界という切り口での「健康増進」という社会貢献性の高い事業環境で働くことができます。JMDCのような、医療データを「一次情報」 レベルで大量 かつ ビジネスへの利用がすぐに可能な状態で保有している会社はほとんど存在しません。このユニークなデータを武器に 構築されるアプリケーションは、世の中に新しい価値を提供できるものと自負しております。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ネイティブ/クロスプラットフォームを問わず、モバイルアプリの開発・運用経験（3年以上） Flutter、React Native、Swift、Kotlin等 【開発環境】 モバイルアプリ(iOS): objective-c, Swift, Flutter モバイルアプリ(Android)：Java, Flutter CI/CD: Expo Application Services, GitHub Actions, Firebase App Distribution コード管理: GitHub モニタリング: Sentry, Firebase コミュニケーション: Slack, GitHub Issue, JIRA, Confluence, G Suite 貸与PC: MacBook Pro, Windows, ディスプレイ デザインツール: Figma #(lf)【歓迎要件】 ヘルスケアに関連するアプリケーションの開発経験 ソフトウェアテストに関する知識、実装経験 Material Design Guideline/Human Interface Guidelineの知識 【求める人物像】 技術的課題を主体的に解消していける方 新しい技術を積極的に学習し、開発に活かしていける方 よりよい業務パフォーマンスを目指し、 常に改善に挑戦していける方 新たなプロダクト開発・サービス開発をやり抜ける方 多様な専門家との連携を楽しめる方 |
| 勤務地 |
港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
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| 年収 | 前職を考慮し,当社規定による |
| 勤務時間 | 9:00~18:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
5月1日、5月2日、有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ 繰越可能。)、1週間休暇制度、(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能）#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 |
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)。厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金：有（確定拠出年金制度）、 従業員持株会（奨励金有）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度。慶弔金規程、■受動喫煙対策：（屋内原則禁煙：喫煙室有) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考：マネージャー＋エンジニアとの面接（60分）→コーディングテスト→2次選考： 部長＋エンジニアとの面接（60分）＋Web適性検査→最終選考：役員との面接→内定 ※スピーディーに選考いたしますので、 ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 |
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